На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!

Автор
Дата выхода
22 мая 2023
🔍 Загляните за кулисы "Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Вера Игнаткина) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
«Спасибо, мы вам перезвоним», «Если ваше резюме нас заинтересует...» – как часто вы слышите эти вежливые фразы с отказом при трудоустройстве? Для работодателя установлена ответственность за неправомерный отказ, поэтому ему и приходится «сочинять» такие письма, а на работных порталах даже это делать не нужно – там есть готовые шаблоны. Есть множество причин, по которым вы терпите фиаско при поиске работы. Основных причин три: плохо составлено резюме, неудачно презентовали себя на интервью и проблемы с деловой репутацией. Вот о последних и пойдет речь в этой книге. По статистике около 15% соискателей оказываются «проблемными»: были судимы за кражу или вообще находятся в розыске. Стандартного получения рекомендаций у предыдущего работодателя уже недостаточно. Поэтому работодатели проводят комплексную проверку кандидатов. Предлагаю предвосхитить их и осуществить такую проверку в отношении себя, даже если вы сейчас не ищете работу, а в некоторых случаях и исправить некорректные сведения.
📚 Читайте "Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Резюме плохо составлено: отсутствует описание ключевых навыков или ваших достижений, не указана должность, на которую претендуете, резюме содержит орфографические ошибки или в нем размещена не деловая фотография.
Что делать?
Провести аудит резюме и доделать его, если нужно. В этом помогут рекомендации из книги «Эффективное резюме за 2 часа. PRO». По данной ссылке (https://www.litres.ru/pages/reader_folder_arts/?folder=11286305&ref_key=a2b2c289dd99cf6dc497a9f4e8e01ddcbe8cd3554139681b6d08e8f8b66bed93&lfrom=7953115&ref_offer=1&make_pic=1) вы можете купить ее со скидкой 10%.
Причина № 3. Вы откликаетесь на неподходящие вакансии. Например, главный бухгалтер с 20-летним опытом работы отправляет резюме на должность бухгалтера-кассира, а охранник на должность генерального директора.
Что делать?
Проверить, что название и описание вакансии соответствуют вашим целям и профессиональному опыту.
Причина № 4. В компании нет открытых вакансий, хотя объявления висят.
Что делать?
Продолжать искать дальше – данный работодатель просто собирает информацию о состоянии рынка труда или пополняет базу данных кандидатов.
Причина № 5. Вакансию закрыли, но объявление забыли снять или еще не успели это сделать.
Что делать?
Как и в предыдущем пункте – продолжить искать другие вакансии.
Причина № 6. Плохо прошли собеседование: опоздали на него, слабо отвечали на вопросы в ходе интервью, не продемонстрировали заинтересованность в работе в данной компании.
Что делать? Попытаться выяснить у HR-менеджера или самостоятельно проанализировать свои ошибки и отработать дома их. И искать другие вакансии. В бесплатном сборнике полезных материалов по ссылке (https://www.litres.ru/pages/reader_folder_arts/?folder=11286305&ref_key=a2b2c289dd99cf6dc497a9f4e8e01ddcbe8cd3554139681b6d08e8f8b66bed93&lfrom=7953115&ref_offer=1&make_pic=1) вы найдете список вопросов для подготовки к собеседованию, которые необходимо отладить заранее, а также мой список общих и специальных вопросов к работодателю.
Причина № 7. В компании установлена негласная дискриминация по половым, возрастным или даже профессиональными критериям, хотя это запрещено законодательством.











