На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Учебники и пособия для вузов. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств

Автор
Дата выхода
25 февраля 2016
🔍 Загляните за кулисы "Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Валерий Ларионов) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В работе рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном наукоемком производстве. Даны теоретические аспекты контроллинга, модели качества современного менеджера, профессиональные навыки, роль и значение коммуникаций и жизненных целей менеджера. В приложении представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких производств, а также советы для менеджеров. Для студентов экономических направлений подготовки высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого круга читателей, интересующихся наукой и практикой эффективного взаимодействия человека в организации.
📚 Читайте "Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Теоретические аспекты контроллинга персонала
Основными чертами современной экономики России можно назвать следующие:
Непрерывность перемен
Высокая неопределенность
Высокие риски
Высокий темп перемен
Перемены в сфере культур и религии
Инновационность
Креативность
Именно эти особенности ставят новые задачи перед руководителями и менеджерами и требуют специального изучения в рамках контроллинга персонала.
Управление персоналом следует понимать как процесс, охватывающий все основные функции планирования, контроль, регулирование.
Управление персоналом организации включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности:
• подбор рабочих, инженеров, техников, менеджеров различной квалификации и уровня исходя из стратегии организации;
• анализ рынка труда и управления занятостью;
• адаптация персонала (психологическая и профессиональная);
• планирование карьеры персонала;
• планирование переподготовки и повышения квалификации персонала;
• обеспечение рациональных условий труда;
• создание благоприятного микроклимата в коллективе;
• анализ затрат и результатов труда;
• управление производительностью труда;
• разработка действенной системы мотивации труда;
• обоснование структуры доходов, степени их дифференциации;
• разработка социальной политики;
• профилактика и ликвидация конфликтов;
В последнее время в ведущих фирмах развитых стран управление трудовыми ресурсами исключительно осуществляется на базе контроллинга персонала.
Контроллинг персонала – философия и образ мышления менеджеров по персоналу и в целом топ-менеджеров, принимающих кадровые решения, ориентированные на эффективное использование трудовых ресурсов и развития предприятия в долгосрочной перспективе.
Контроллинг персонала необходимо понимать как связанную функцию, которая вносит вклад в планирование, контроль, управление, информационное обеспечение всех кадровых, экономических мероприятий.





