На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Теория организации» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Учебники и пособия для вузов. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Теория организации

Автор
Дата выхода
01 марта 2016
🔍 Загляните за кулисы "Теория организации" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Теория организации" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (В. Г. Ларионов) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В учебнике организация рассматривается как система, характеризуются типы и формы организаций, исследуются структура и функции управления ими, раскрываются формы организационных структур, даются различные подходы к оценке эффективности деятельности организации. Обстоятельно изложены законы и принципы организации, показывается процесс проектирования организационных систем, выявляются причины и рекомендуется механизм осуществления изменений в организации, раскрываются сущность и основные элементы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам развития теории организации различными научными школами. Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление».
📚 Читайте "Теория организации" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Теория организации", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Конкретными методами изучения теории организации являются:
• эмпирический метод – наблюдение, восприятие и сбор информации;
• системный подход в организации, представляющий собой логический образ мышления, согласно которому процесс выработки и обоснования любого решения осуществляется исходя из общей цели системы и подчинения достижению этой цели деятельности всех подсистем;
• синергетический метод – выявление общих закономерностей и единства методов описания и моделирования процессов эволюции и самоорганизации;
• методы математического моделирования – метод линейного программирования, теория очередей и др.
Теория, организации не может рассматриваться как дисциплина с неизменным содержанием, поскольку сами организации находятся в постоянном развитии. Отсюда возникает необходимость исторического подхода ко всем концепциям теории организации.
При изучении теории организации в прошлом преобладал аналитический метод.
1.5 Задачи теории организации и связь с другими дисциплинами
Задачами курса «Теория организации» являются:
– знакомство с типами и формами организаций их общими характеристиками;
– изучение принципов построения организации как системы и взаимосвязи её элементов;
– изучение сфер организационной деятельности в производственных системах;
– изучение сфер организационных отношений как основы управления;
– исследование системы управления и формирования ее функциональной структуры;
– знакомство с характеристиками и формами организационных структур;
– изучение законов и принципов теории организации;
– изучение теоретических основ проектирования организационных систем;
– знакомство с субъектами организационной деятельности и их функциями ;
– исследование современных форм ассоциации и интеграции организаций ;
– знакомство с оценкой эффективности организационной деятельности ;
– знакомство с понятием и содержанием организационной культуры;
– исследование проблем реорганизации, изменения и реформирования организаций.
– знакомство с развитием организаторской и организационно-управленческой мысли.





