На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Лидерство и руководство. Книга-конспект (2-е издание)» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Лидерство и руководство. Книга-конспект (2-е издание)

Автор
Дата выхода
28 июля 2022
🔍 Загляните за кулисы "Лидерство и руководство. Книга-конспект (2-е издание)" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Лидерство и руководство. Книга-конспект (2-е издание)" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Валерий Четокин) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Второе издание выполнено в новой форме «книга-конспект». Материал структурирован и скомпонован чётко по теме «Лидерство и руководство». Вы узнаете кто такой лидер и чем он отличается от руководителя, его приметы и характеристики. Познакомитесь с основными 4 подходами в мировой теории лидерства и руководства. Книга будет полезна широкой аудитории — от студентов до руководителей высшего звена и особенно для настоящих и будущих управленцев.
📚 Читайте "Лидерство и руководство. Книга-конспект (2-е издание)" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Лидерство и руководство. Книга-конспект (2-е издание)", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Он был лидером – он каким-то непонятным образом, оказывал влияние на всех нас не пользуясь ни криком, ни силой, ни какими-то особыми приёмами. Он просто, что-то говорил и делал – и все начинали ему помогать.
Оп-с. Виноват!
Я что-то увлекся воспоминаниями, прошу прощения!
Но вы наверное тоже вспомнили таких людей в своей жизни? За которыми почему-то следовали, которых слушали и охотно выполняли все то, что они говорили. Которые были просто «Лидерами», без особого статуса, образования и прочего социального положения.
Мы их сами наделили правами лидера.
Так что же это за люди – лидеры?
Давайте разбираться!
Часть 1. Лидерство и руководство
Первоначально лидерами называли суда, а позднее людей, которые знали и задавали путь.
Слова «лидер» (leader) и «лидерство» (leadership) – от англосаксонского корня «lead» (в переводе на русский – дорога, путь), который происходит от глагола «leaden», что значит -путешествовать», «идти»… Будучи мореплавателями, англосаксы использовали этот термин для обозначения ведущего, то есть направляющего судна (ship), которое задавало курс для других.
Так что же отличает этих «лидеров» от других людей, кроме того, что они «первые».
Есть ли какие-то особые признаки?
1. 1. Признаки лидерства
Оказывается, да – есть такие признаки лидерства и конкретного лидера.
Анализ публикаций позволяет выделить следующие «признаки лидерства» [1,2,3]:
Во-первых, лидер – это тот, кто имеет последователей (без приверженцев и последователей нет лидера)
Во-вторых, лидерство основано на авторитете и неформальном влиянии.
В-третьих, лидерство – это результат взаимодействия.
В-четвертых, лидерство формируется в процессе дискретных событий – актов лидерства (действий).
В-пятых, лидерство – это продукт восприятия и сознания (лидер не по приказу).
1.2. Основные различия между лидерством и руководством
В 1969 г.
– Руководство поддерживается организационной системой, а лидерство обусловлено стихийным одобрением группой.
– Руководитель ставит групповые цели, исходя из собственных (профессиональных) интересов и вне зависимости от пожеланий членов группы.
– Лидер отражает интересы и пожелания членов группы.








