Главная » Серьезное чтение » Читать Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом полностью бесплатно онлайн | Валентина Панкратова

Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом

На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Серьезное чтение, Современная проза, Современная русская литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.

🔍 Загляните за кулисы "Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты

Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Валентина Панкратова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.

Описание книги

Любой сотрудник любой Компании сталкивался с Отделом кадров, но при этом, скорее всего, совершенно не представляет, чем вообще занимается этот отдел, кроме как принимает и увольняет. Ах, ну да, еще отправляет в отпуск.

Тогда возникает целая серия вопросов:

- Ну а чем же тогда живут кадровики?

- Какие проблемы решают ?

- Что заботит их в повседневной жизни?

- Скучно им или весело?

Подробные ответы на эти и другие вопросы, а также занимательные истории из жизни кадровиков, читатель сможет найти в данной книге, специально написанной простым и понятным языком.

📚 Читайте "Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно

Перед вами — полная электронная версия книги "Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

А что было делать?! Я в свое время весьма успешно одолела некоторые проблемы с подписанием документов. Например, документы о приеме подписывали при оформлении; об увольнении – при получении трудовой книжки (кстати, переход трудовой книжки в электронный формат делает необязательным приход работника в Отдел кадров при увольнении и подписи на приказах об увольнении повисают в воздухе); в отпуска мы отправляли только тех, кто принес подписанный приказ на отпуск. Нет приказа – нет отпуска. Такую постановку вопроса люди понимают прекрасно!

Проекты приказов мы рассылали из программы из Графика отпусков.

Тут будет реклама 1
Человек, собирающийся в отпуск, распечатывал приказ, подписывал и приносил/передавал. Кто не хотел идти в отпуск по графику, просто игнорировал присланный проект приказа. Это было наше «know how». Пытались совместить отпуска строго по графику (требование Трудового Кодекса) с системой заявлений (требование Генерального директора). В итоге все заявления заполнялись на Портале, согласовывались в электронном виде в специальной программе и автоматически вносились в График отпусков.
Тут будет реклама 2
Просто и изящно.

Кажется, опять немного отвлеклась. Об отпусках подробно будет ниже. Данный пункт про обилие бумаг. Итак, я одолела приемы, увольнения и отпуска, но остались разные изменения. Вот с ними приходилось приглашать людей, отрывая их от работы, или гулять по отделам самим, или договариваться с руководителями, чтобы они организовывали подписание документов подчиненными.

В любом случае высокоинтеллектуальная деятельность по генерированию, подписанию и хранению бумаг привлекает внимание абсолютно всех работников Компании, начиная от рядовых и заканчивая Генеральным директором, который емко охарактеризовал свой взгляд на работу кадровиков: «А что они там делают? Сидят, бумажки перебирают!»

Причина 4.

Тут будет реклама 3
Отдел кадров не может разобраться в законодательстве.

И это правда: Отдел кадров опирается на путанное законодательство. Я уже писала про государство, которое действует руками кадровиков.

Тут будет реклама 4
Так вот если бы это государство хотя бы дало нам нормальный четкий закон. Так нет! Я не буду здесь вгрызаться в сам Трудовой кодекс – это слишком скучная и специфичная для непосвященных тема. Гораздо веселей региональное законодательство, связанное с минимальным размером заработной платы, праздниками, процентными надбавками.

У нас в стране нет единого порядка принятия подобных документов. По крайней мере не было на конец 2019 года.

Добавить мнение

Ваша оценка книги

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

О книге «Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!

Другие книги автора

Если «Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Валентина Панкратова! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.

Похожие книги