На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию

Автор
Дата выхода
06 октября 2021
🔍 Загляните за кулисы "Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Вадим Твердохлеб) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Если вы только задумались о фрилансе или начали двигаться в этом направлении, то книга будет отличным проводником в мир свободы. Она пошагово рассказывает, как можно покорить фриланс. На страницах книги вы найдете реальные истории успешных фрилансеров, авторские наработки и инструменты: шаблоны договоров, актов и чек-листы. Выполняя рекомендации, вы пройдете путь от новичка до успешного специалиста. А еще авторы приготовили для вас пасхалочки — ссылки на свои мастер-классы и вебинары.
📚 Читайте "Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Это мы делаем деньги для многих бизнесов страны и мира. Это мы прямо сейчас делаем мир лучше.
Мы вместе. Нас много. Наша сила в единстве!
Со страниц этой книги мы хотим поблагодарить успешных фрилансеров, которые поделились своими историями и опытом:
Бориса Аветисяна
Алексея Ушакова
Надежду Богданову
Эдуарда Мухина
Наталию Иманову
Дмитрия Захарова
Инессу Шаповалову
Алексея Максименко
Валерия Пудовкина
Инну Заруднюю
Елену Сафонову
Мы предлагаем тебе заглянуть внутрь этого мира и приглашаем тебя, дорогой друг, в увлекательное путешествие.
Глава 1. О фрилансе и фрилансерах
Фрилансер Или удаленщик?
Фриланс или работа на удаленке прочно входят в трудовую жизнь. Каждый третий россиянин знаком с таким понятием: либо он сам работает удаленно, либо на фрилансе работает кто-то из его окружения.
Отношение как бизнеса, так и работников к фрилансу изменилось: фрилансерам стали больше доверять и пользоваться их услугами.
О том, что фриланс пришел всерьез и надолго, говорит даже то, что в трудовой кодекс РФ с 1 января 2021 года были внесены изменения в части регулирования дистанционной (удаленной) работы.
Так кто же такой фрилансер? И чем он отличается от удаленного сотрудника?
Фрила?нсер (англ. freelancer) – свободный работник, частный специалист, который может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.
Удаленный (дистанционный) сотрудник – это сотрудник, который работает на компанию удаленно. Он интегрирован в компанию и является штатным сотрудником. У него идет стабильная оплата труда один-два раза в месяц, оплачивается больничный, отпуск.
Например, один из наших дизайнеров устроился работать в другую крупную компанию. Он рассказал, как происходит контроль за его рабочим местом: в рандомные промежутки времени делается скриншот экрана и отправляется руководству.







