На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Кадры решают все» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент, Стратегический менеджмент. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Кадры решают все

Автор
Дата выхода
12 января 2023
🔍 Загляните за кулисы "Кадры решают все" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Кадры решают все" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Юрий Самолов) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно уже имеющимся у них знаниям и компетенциям, опыту работы и сложившимся взаимоотношениям. Результатом развития персонала должна стать команда единомышленников, направленная на достижение максимальной эффективности работы благодаря согласованным действиям и совместным усилиям. Ориентированный на профессиональное и личностное развитие каждого человека подход обеспечит успешность команды и компании в целом.
📚 Читайте "Кадры решают все" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Кадры решают все", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Следует определить имеющие значение физические характеристики, которым должен соответствовать человек, претендующий на конкретную должность:
рост, вес;
телосложение;
лево- и праворукость;
состояние здоровья – общее состояние (в настоящее время и в прошлом), болезни, увечья;
зрение (острота, цветность), слух;
возраст, пол;
внешний вид (цвет волос, глаз, черты лица, манера одеваться);
– поведение (осанка, манеры, поза).
Образование, квалификация, опыт. При выборе кандидата учитываются его образование и квалификация согласно предлагаемой должности.
Устанавливаются критерии образованности, соответствие которым является достаточным и необходимым условием для соискателя:
– уровень образования, специализация по образованию;
– знание языков;
– тип учебного заведения, продолжительность и форма обучения;
– наличие дополнительного профессионального обучения.
Учитываются данные о квалификации и опыте работы:
– наименование и тип организации, в которой претендент работал ранее;
– уровень должности в структуре организации (кому был подотчетен, число непосредственных подчиненных);
– основные обязанности/задачи направления деятельности;
– объем ответственности за людские ресурсы (количество руководимых исполнителей), финансы (количество);
– материальные ресурсы (тип, стоимость, количество, характер ответственности);
– уровень секретности.
Составим профиль должности работников, основываясь на критериях первого уровня: физические данные, образование, квалификация, опыт.
Пример 1. Профиль должности горничной
Пол Женский
Возраст Не моложе 18 лет – 20—50 лет
Внешний вид Опрятный, ухоженный, симпатичная
Физические данные Без физических недостатков
Без лишнего веса и вредных привычек
Состояние здоровья Наличие санитарной книжки, без противопоказаний по здоровью
Образование Знание русского языка, уровень не ниже среднего
Квалификация Умение пользоваться бытовой техникой
Опыт Не менее года
Пример 2.
Пол Не имеет значения
Возраст Не моложе 20 лет
Внешний вид Опрятный, ухоженный, презентабельный
Физические данные Без лишнего веса и вредных привычек
Состояние здоровья Без противопоказаний и патологий
Образование Не ниже среднего специального
Квалификация Умение работать с людьми, владение офисными программами
Опыт продаж не менее года
Пример 3.











