Личная эффективность руководителя

Постановка целей в любых ситуациях осуществляется по следующему алгоритму:

1) «умное» желание – куда идти;

2) стратегии успеха – как идти;

3) путь к успеху – план достижения;

4) работа с неуспехом – план преодоления препятствий.

«Умное» желание формулируется четко и конкретно. Желание должно быть очень сильным, всепоглощающим и подчиняющим себе все мысли и действия – намерение задает направление. Желания не обсуждаются с другими – хочу, не знаю почему, не подвергаются сомнениям и оценкам.

Именно благодаря нашим желаниям мы решаемся на серьезные шаги, идем на риск или же меняем что-то в своей жизни.

Но при этом очень важно, чтобы желание было искренним и исходило из наших внутренних убеждений.

Если желание навязано нам кем-то извне, скорее всего, попытки воплотить его в жизнь не приведут к успеху.

Вот лишь некоторые из возможных последствий воплощения в жизнь чужих желаний и целей:

1) снижение самооценки;

2) отсутствие результата от затраченных усилий;

3) невозможность адекватно оценить свои силы;

4) формирование негативных убеждений;

5) отсутствие доверия к миру и окружающим;

6) невозможность получить удовлетворение от выполненной работы или достигнутой цели.

Почему мы воплощаем в жизнь чужие цели?

Как правило, это происходит из-за того, что нам не хватает своих собственных желаний и целей. Либо мы можем их не осознавать. Кроме того, чужие желания обычно воплощаются в жизнь людьми со слабой силой воли и теми, кто легко поддается на эмоциональные манипуляции.

Напрашивается вывод. Если вы хотите воплощать в жизнь только свои собственные желания и действовать согласно своим внутренним убеждениям, вам нужно стараться не принимать близко к сердцу то, что вам говорят окружающие, а любые советы и рекомендации пропускать через собственный внутренний фильтр.

Если вы хотите научиться отличать свои желания от чужих, прежде чем приступать к действиям, вам нужно обязательно спросить себя, действительно ли вы хотите воплотить в жизнь ту или иную цель.

Также будет не лишним вспомнить обстоятельства, при которых вы впервые почувствовали острое желание что-то сделать. Возможно, вы с кем-то разговаривали, и этот человек невольно навязал вам свои мысли, а вы даже не заметили, как это произошло.

Желание определяет появление и определение цели. Цель от желания отличается конкретной формулировкой, хотя бы приблизительным планом ее достижения и временными рамками.