На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Кадровый учет. Учет заработной платы» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Бухучет / налогообложение / аудит. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Кадровый учет. Учет заработной платы
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
06 июня 2019
🔍 Загляните за кулисы "Кадровый учет. Учет заработной платы" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Кадровый учет. Учет заработной платы" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Юлия Трященко) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Расчет заработной платы. Виды заработной платы. Какие законы регулируют расчет и выплаты заработной платы работника. Какие документы по учету кадров должны быть на предприятии. В книге приведены примеры расчета заработной платы, начисления взносов во внебюджетные фонды и бухгалтерских проводок.
📚 Читайте "Кадровый учет. Учет заработной платы" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Кадровый учет. Учет заработной платы", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Кадровый учет. Учет заработной платы
Юлия Трященко
Расчет заработной платы. Виды заработной платы. Какие законы регулируют расчет и выплаты заработной платы работника. Какие документы по учету кадров должны быть на предприятии. В книге приведены примеры расчета заработной платы, начисления взносов во внебюджетные фонды и бухгалтерских проводок.
Методы регулирования оплаты труда
Существуют следующие методы регулирования оплаты труда:
1 Государственный. Предусматривает разработку и внедрение законодательных актов, определяющих порядок и правила начисления зарплаты гражданам, трудящимся в различных условиях.
Тут будет реклама 1
2 Коллективно-договорной. Заключается в разработке и принятии руководством предприятия внутренних корпоративных документов. Их положения могут определять дополнительные правила, но не могут при этом нарушать прав работника, определенных действующим федеральным законодательством.
3 Индивидуально-договорной. В этом случае в трудовом соглашении указывается точная сумма заработка трудящегося.
Тут будет реклама 2
Положения этого документа также не должны противоречить требованиям действующего законодательства и ущемлять права гражданина.
Государственное регулирование оплаты труда
Все вопросы, связанные с заработной платой, регулирует Трудовой кодекс РФ:
– Установление МРОТ, меньше которого не может быть месячная зарплата трудящегося, отработавшего заданную норму времени (ст. 133).
– Установление максимально возможной суммы удержаний из заработка (ст.
Тут будет реклама 3
137).
– Сроки осуществления расчетов по зарплате с уволившимся гражданином (ст. 140).
– Ответственность работодателя, нарушившего правила выплаты зарплаты работникам (ст. 142).
– Оплата труда по тарифной системе (ст. 143).
– Оплата труда при работе:
а) в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 147),
б) особых климатических условиях (ст. 148),
в) иных условиях, не соответствующих нормальным (ст. 149),
сверхурочное время (ст.
Тут будет реклама 4
152), в выходные и праздники (ст. 153) или ночью (ст. 154).
– Особенности оплаты труда при изготовлении бракованной продукции (ст. 156) и простоях (ст. 157).
Указанные статьи Трудового кодекса являются базисом, на основании которого производится разработка положений локальных нормативных актов, внедряемых на предприятии, а также трудового соглашения, заключаемого непосредственно с каждым работником при его трудоустройстве в штат компании.
Мнения
О книге «Кадровый учет. Учет заработной платы» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Кадровый учет. Учет заработной платы» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Юлия Трященко! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
