На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров
0 баллов
0 мнений
2 чтения
Автор
Дата выхода
24 марта 2016
🔍 Загляните за кулисы "Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Юлия Шарова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Цель этой книги — оказать практическую помощь в работе как начинающим рекрутерам кадровых агентств, так и более опытным специалистам, которые стремятся расширить свои знания в сфере поиска персонала. В этой книге будут даны рекомендации именно в практическом ключе. Теоретических книг о подборе персонала написано много, но информацию, которую можно было бы применить в работе, особенно о таких методах, как Executive Search, Head Hunting, MPC, в учебной и бизнес-литературе найти трудно.
📚 Читайте "Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Рекрутер должен обладать навыками в области продаж, быть «sales manager», поскольку Кандидат это «товар», который необходимо выгодно «продать» Клиенту. Нередко в практике возникают ситуации, когда Клиент сомневается, что подобранный Кандидат подходит под его требования. Вот здесь-то и требуются от рекрутера навыки продажника. При этом речь идет не о «впаривании» клиенту любого Кандидата, даже совершенно не подходящего. Напротив, рекрутер, будучи твердо убежден, что найденный им Кандидат наиболее подходит для позиции, которую требуется закрыть, должен уметь показать Клиенту сильные стороны Кандидата, убедить, что тот будет полезен заказчику.
Тут будет реклама 1
В общем, как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец».
Поиск персонала это сложное и увлекательное занятие, по мере увеличения успешно закрытых вакансий появляется так называемый «охотничий азарт», который приводит к профессиональному и личностному росту рекрутера и, как следствие, материальным результатам.
Часть 1. Технологическая цепочка процесса поиска персонала
В этой части мы рассмотрим общую структуру процесса поиска персонала, которая применяется вне зависимости от метода.
Тут будет реклама 2
В дальнейших частях каждый метод поиска персонала будет подробно разобран.
Технологическая цепочка процесса поиска персонала:
1. Запрос
Происходит контакт с компанией-Заказчиком и поступает запрос на поиск персонала.
Изучение компании-Заказчика и рынка, на котором она работает.
2. Встреча
Знакомство с компанией-Заказчиком «изнутри».
Тут будет реклама 3
Получение полного описания вакантной позиции.
Определение методов поиска.
Обсуждение условий сотрудничества.
Согласование рабочих моментов.
3. Старт проекта
Необходимый пакет документов для начала работы: Заявка, Договор, аналитика по рынку, на котором работает Заказчик.
В зависимости от выбранного метода поиска необходимого специалиста определяем источники поиска: интернет, собственная база, СМИ, Executive Search (прямой поиск), Headhunting, рекомендации и пр.
Тут будет реклама 4
Поиск Кандидатов в соответствии с выбранным методом (подробно каждый метод будет рассмотрен в соответствующих частях).
4. Выход финального Кандидата
Сопровождение Кандидата на финальном этапе.
Урегулирование финансовых вопросов, связанных с обязательствами Заказчика перед Агентством.
Сопровождение Кандидата во время испытательного (гарантийного) срока.
Остановимся подробно на каждом этапе цепочки.
Мнения
О книге «Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
