На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Кадровое делопроизводство» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Делопроизводство. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Кадровое делопроизводство

Автор
Жанр
Дата выхода
04 марта 2023
🔍 Загляните за кулисы "Кадровое делопроизводство" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Кадровое делопроизводство" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Татьяна Дубровская) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В настоящее время работодателям необходимы специалисты кадровых служб, досконально знающие трудовое законодательство, грамотно ведущие кадровую документацию и умеющие правильно оформлять трудовые отношения. Добиться успеха в этой профессиональной области и стать знатоком своего дела вам поможет предлагаемое учебное пособие. Изучив его, вы будете знать: какими нормативными документами руководствуется в своей деятельности кадровая служба; какие документы необходимо иметь в кадровой службе; как вести кадровую документацию в филиалах; правила хранения и доступа к кадровым документам. Изучив данное пособие, вы будете уметь: создавать кадровую службу организации; оформлять кадровую документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства РБ; правильно работать с трудовыми книжками; обеспечивать хранение кадровой документации в соответствии с законодательством; определять сроки хранения кадровых документов.
📚 Читайте "Кадровое делопроизводство" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Кадровое делопроизводство", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Регистрационным индексом распорядительного документа (приказа, распоряжения) по личному составу является порядковый регистрационный номер, присваиваемый ему в пределах делопроизводственного года, дополненный литерой «к» (для документов 75-летнего срока хранения) или «л» (для документов 3-летнего срока хранения) (подп. 142.4 п. 142 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4).
Виды
Срок хранения
Примеры приказов
1
По основной деятельности
10 лет
? о создании, реорганизации и ликвидации организации;
? об установлении режима работы и внесении изменений в него;
? о создании комиссии;
? о распределении обязанностей между руководством;
? об утверждении организационных документов;
? о делегировании полномочий;
? о внесении изменений в структуру и штатную численность
2
По личному составу
55 лет
литера «к»
? о приеме на работу (назначении на должность);
? о переводе на другую постоянную работу;
? о перемещении;
? об увольнении (освобождении от занимаемой должности);
? о награждении, поощрении, премировании;
? о продлении трудовых договоров (контрактов);
? о заключении новых трудовых договоров (контрактов);
? о переводе на контрактную форму найма;
? об установлении надбавок, доплат;
? о временном переводе;
? об отстранении от работы;
? о допуске к работе;
? об установлении (отмене) неполного рабочего времени;
? о присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов;
? о повышении тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, должностных окладов;
? о длительных (более месяца) служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу;
? о предоставлении социальных отпусков;
? об изменении фамилии, собственного имени, отчества работников
3 года
литера «л»
? о предоставлении трудовых отпусков,
? об отзыве из трудового отпуска;
? о наложении дисциплинарных взысканий;
? досрочном снятии дисциплинарных взысканий;
? о назначении дежурных, служебных командировок в пределах Республики Беларусь и за границу;
? об оказании матпомощи;
? о направлении на повышение квалификации (переподготовку, стажировку)
3
По административно-хозяйственным вопросам
3 года
? о выдаче служебных удостоверений, пропусков;
? об утверждении графика дежурств работников;
? и др.
7. Оформление учетной и регистрационной кадровой документации
7.1.





