На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Корпоративная культура. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
24 января 2019
🔍 Загляните за кулисы "Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (С. В. Иванова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Аннотация Литрес
Светлана Иванова с 1995 года на личном опыте узнает обо всех хитростях и особенностях работы рекрутинговых организаций. А с недавнего времени создает и собственные бизнес-разработки. Они позволяют не только подбирать идеальных кандидатов, но и удерживать ценных специалистов.
В этой работе Светлана Иванова описывает главные секреты HR-брендинга. Вы узнаете, как получать максимальный КПД при вручении сотрудникам, клиентам и партнерам по бизнесу подарков и наград. Прочтете, как организовывать корпоративы, которые нравятся каждому работнику. И научитесь избегать множества неявных ловушек на пути к формированию идеальной рабочей среды для вашей команды.
Скачивайте или читайте онлайн на ЛитРес эту полезную книгу!
📚 Читайте "Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
К сожалению, ни у меня, ни у других членов инициативной группы не было стихотворного таланта, поэтому я нашла в интернете профессиональную поэтессу Тамару Нестерову. Кстати, и по личным поводам я к ней обращалась не раз. Всегда все на высоте, здорово написано, с соблюдением сроков. Приведу здесь небольшое интервью с Тамарой и некоторые образцы ее творчества.
– С какими запросами обращаются корпоративные заказчики – награждение, поздравление с какой-то датой, что-то еще?
– Оригинальные поздравления в стихах, эксклюзивные сценарии, музыкальные подарки в виде переделанных песен для коллег, руководителей, партнеров по бизнесу.
Тут будет реклама 1
– Есть ли какая-то предварительная работа по заказу?
– Всегда прошу заполнить анкету. Каждая анкета, высылаемая заказчику, индивидуальна и составляется, учитывая сложность предстоящего заказа.
– Как долго обычно вы пишете?
– Один – три дня – десять четверостиший.
Тут будет реклама 2
– Вы рекомендуете просто стихи или переделку известной песни?
– И то и другое – и желательно в комплекте.
– До какой степени можно сделать стихи индивидуально адресованными?
– Максимально. В этом вся суть. 100 %.
(Вот тут я прокомментирую: действительно, при выполнении моих заказов отражались и характеристики награждаемых, и суть их достижений, и их личностные особенности.
Тут будет реклама 3
Многое другое было и при личных заказах, вплоть до особенностей внешности и увлечений.)
– Какой примерно процент клиентов обращается к вам снова?
– Девяносто девять процентов. Один процент, видимо, просто теряет мои контакты.
– Ваше любимое творение?
– Каждое произведение мне дорого, поскольку я всякий раз делаю все возможное для того, чтобы праздничное сочинение принесло радость людям.
Тут будет реклама 4
Спасибо Тамаре. А я приведу некоторые примеры ее творчества для награждения моих сотрудников:
Песня на мотив «Бу-ра-ти-но!»
И лучезарна как весна,
И жаждой творчества полна.
Не любит скуку и печаль
И с оптимизмом смотрит вдаль.
Все поголовно в курсе тут,
Что это солнышко зовут…
Ка-те-ри-на!
Катерина!
В ней море целое идей,
С ней рядом океан друзей.
Мнения
О книге «Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы С. В. Иванова! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
