Метапсихология денег. Принцип миллионера

Рассмотрим эту двоякость.

Воин. Архетип Воина чувствует себя либо самым сильным, либо самым слабым. Проигрыш для него равносилен смерти. Архетип Воина основан на проявлении воли. И слабый Воин может запросто превратиться в Шута.

Шут. Архетип Шута может быть как слишком веселым, так и депрессивно-грустным. Шут – выражение эмоций: либо бесконечной радости, либо тяжелой меланхолии.

Маг. Архетип Мага в крайних проявлениях – либо самый умный, либо самый глупый. Он может найти отличное решение проблемы или настолько все запутать, что разобраться потом никто уже не сможет.

Хранитель. С ним тоже возможны две крайности. Он либо взвешенно спокоен, либо максимально избегает ситуаций, которые могут повлечь за собой какой-то дискомфорт. Когда хранитель переходит рамки допустимого, основная часть жизни человека проходит мимо него, остается за пределами его мира.

Крайности доминирования архетипов очень опасны. Воин, потерявший контроль, может погибнуть. Шут, проявляющий юмор, остроумие и кураж не к месту и не ко времени, ничего хорошего не добьется.

Главная задача Императора, которого можно также смело назвать и «режиссером», заключается в том, чтобы в нужный момент «выпускать на сцену» тот архетип, который требуется именно сейчас, который наиболее уместен в данный момент и приведет его к достижению наилучшего результата.

Император – это наша метаВоля.

В каждом из нас каждый архетип должен быть максимально развит, но вместе с тем подчинен Императору. Тогда и только тогда человек как личность будет гармоничным и сможет максимально реализовать себя.

Рассмотрим, как архетипы соотносятся с нашими типичными социальными ролями.

Хранитель. У него две функции: сохранение и избегание. Люди с доминирующим архетипом Хранителя стремятся жить так, чтобы в их жизни были минимум рисков и максимум предсказуемости и понятности.

Больше всего к такому спокойствию тяготеют государственные служащие самого низкого уровня. Они настолько ценят свою стабильность, что часто отказываются даже от повышения по службе, лишь бы все оставалось как есть и ничего не происходило. К этому же типу личности относятся в принципе и многие специалисты, работающие по найму.