Лидерство в эпоху цифровой трансформации

Стоит понимать, что идущая полным ходом цифровая трансформация – это плотный тандем технологий и специалистов, которые должны уметь с ними эффективно работать.

И для того, чтобы провести изменения, бизнес нуждается в кардинально новом типе лидера. Новый лидер должен уметь и понимать, как создавать и укреплять команды, что необходимо для поддержки продуктивных отношений внутри коллектива и как сохранять высокую вовлеченность сотрудников. Лидер должен знать стратегии развития цифровых инноваций, как оставаться устойчивым к рискам и быть нацеленным на непрерывное совершенствование.

Наш учебник создан на базе множества авторитетных источников и экспертных мнений, которые помогли нам рассказать о том, как меняется подход к лидерству в современном мире, кто такой цифровой лидер и что делать, чтобы им стать. Из данного учебника вы узнаете, как изменить собственное сознание, чтобы шагнуть на ступень выше и идти в ногу со временем.

?

Что вы изучите?

Вам предстоит изучить:

– широкие возможности для взаимодействия в различных областях и накопления нового опыта как во внутренней среде компании, так и во внешней;

– как усилить лидерство и укрепить связи внутри ваших команд и внутреннее партнерство;

– как повысить лояльность и приверженность участников своей команды;

– как увеличить свою значимость и ценность для компании в эпоху Digital.

Это позволит вам:

– повысить эффективность процессов за счет применения цифровых технологий и грамотного управления;

– увеличить продуктивность вашей команды;

– повысить удовлетворенность клиентов и партнеров.

Желаем эффективного и полезного обучения!

Глава 1

Актуальные направления в лидерстве

Вы изучите:

– Почему современный лидер должен меняться?

– Что такое цифровая трансформация?

– Какие лидеры нужны в бизнесе сейчас?

После изучения вы:

– узнаете, как меняется бизнес среда и современный взгляд на лидерство;

– поймете, что значит термин цифровая трансформация и как она влияет на наше общество и экономику;

– получите представление о портрете нового типа лидера и о том, как меняется подход к управлению.