На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент, Классика менеджмента. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4

Автор
Дата выхода
11 февраля 2023
🔍 Загляните за кулисы "Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Сергей Каледин) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В брошюре представлен тестовый материал для высшей школы – финансово-экономических вузов по предмету «Теория менеджмента», тема: «Тесты с ответами № 4». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно проверить у слушателя освоенный им лекционный материал и остаточные знания, а для – студента закрепить освоенную проблему.
📚 Читайте "Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4
Сергей Каледин
В брошюре представлен тестовый материал для высшей школы – финансово-экономических вузов по предмету «Теория менеджмента», тема: «Тесты с ответами № 4». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно проверить у слушателя освоенный им лекционный материал и остаточные знания, а для – студента закрепить освоенную проблему.
Сергей Каледин
Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4
Тест №4 «Теория менеджмента»
В чем состоит главный недостаток матричной системы управления?
а) удлиненные коммуникации между подразделениями, снижающие возможности оперативного управления;
б) нарушение принципа единоначалия;
в) опасность столкновения интересов функциональных подразделений
г) увеличение объема координационной деятельности;
д) усиление недостатков функциональной специализации.
2. Управление – это:
а) искусство;
б) наука;
в) наука и искусство.
3. Согласно теории Х. Дугласа Мак-Грегора:
а) подчиненные пассивны, не стремятся к росту, стремятся уклониться от работы и их надо заставлять работать;
б) основной упор делается на веру в человеческий потенциал и основным методом управления является ориентация на удовлетворение потребностей человека.
4.Согласно теории У. Дугласа Мак-Грегора:
а) подчиненные пассивны, не стремятся к росту, стремятся уклониться от работы и их надо заставлять работать;
б) основной упор делается на веру в человеческий потенциал и основным методом управления является ориентация на удовлетворение потребностей человека.
5. Для теории «Х» характерен:
а) демократический стиль управления;
б) авторитарный стиль управления.
6. К функциям управления относятся:
а) планирование, организация;
б) мотивация, контроль, маркетинг;
в) все вышеперечисленные.
7. Организация – это:
а) формирование оптимальной структуры управления;
б) некое объединение людей, усилия которых направлены на достижение общей цели;
в) все выше перечисленное.
8. Комплекс мероприятий по стимулированию деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации называется:
а) мотивацией;
б) организацией;
в) планированием.
9.











