Руководство к своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK®) + Agile: практическое руководство

Различные формы власти включают в себя, среди прочего, следующие:

? должностная (иногда ее называют «формальной», «авторитарной», «законной») (например, в силу официальной должности, занимаемой в организации или команде);

? информационная (например, контроль за сбором и распределением информации);

? референтная (например, чувство уважения или восхищения других людей в отношении данного лица, завоеванное доверие);

? ситуационная (например, полученная благодаря возникновению уникальной ситуации, скажем, специфичного кризиса);

? личностная или харизматическая (например, в силу личной привлекательности или обаяния);

? основанная на связях (например, участие в социальных сетях, связях и объединениях);

? экспертная (например, благодаря навыкам, владению информацией, опыту, профессиональной подготовке, образованию, сертификации);

? поощрительная (например, способность поощрить благодарностью, денежным или другим желаемым вознаграждением);

? карательная или принудительная (например, способность наложить дисциплинарное взыскание или причинить другие нежелательные последствия);

? заискивающая (например, использование лести или других общих интересов для завоевания благосклонности или лояльности);

? основанная на подавлении (например, с помощью ограничения свободы выбора или передвижения с целью добиться послушания и заставить выполнить нужное действие);

? основанная на чувстве вины (например, наложение обязательств или привитие чувства долга);

? убеждающая (например, способность привести аргументы, которые побуждают людей к желаемому образу действий);

? основанная на уклонении (например, отказ от участия).

Лучшие руководители проектов действуют инициативно и целеустремленно, когда требуется применить власть. Такие руководители проектов ведут работу, чтобы приобрести власть и авторитет, которые необходимы им в рамках организационных политик, протоколов и процедур, а не дожидаются, когда она им будет предоставлена.

3.4.5. Сравнение лидерства и управления

Понятия лидерство и управление часто используют как взаимозаменяемые. Однако они не являются синонимичными. Понятие управление в большей мере связано с действиями, направленными на то, чтобы заставить другого человека переместиться из одного пункта в другой с использованием известного набора ожидаемых видов поведения.