На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации
0 баллов
0 мнений
1 чтение
Автор
Дата выхода
31 марта 2021
🔍 Загляните за кулисы "Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Ольга Волкова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Книга поможет вам самостоятельно справиться с адаптацией на рабочем месте, расскажет, как быстрее стать «своим» и как не растеряться, если не сложилось. Книга будет полезна тем: — кто приступает к новой работе, — кому сложно адаптироваться в коллективе, — кто начинает свой профессиональный путь, — кто меняет работу по причине «не сложилось…», — кому интересны жизненные истории, — кто любит сравнения и самоанализ.
📚 Читайте "Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
К чему всё это?
«Адаптация – это процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды»
(Wikipedia)
Одна из задач отдела кадров – найти персонал для предприятия. Каждый устроившийся проходит адаптацию в рабочий процесс. Как сложится его дальнейший путь, будет зависеть не только от потенциала и профессионализма самого человека, но и от наличия на первом этапе поддержки.
Программа поддержки – это важный момент, как для работника, так и для работодателя.
Статистика нам тоже показывает, что у 80% новых сотрудников появляется намерение уволиться именно в течение первой недели.
Тут будет реклама 1
Адаптация у всех проходит по-разному. Кто-то легко и сразу погружается в работу, а кто-то не выдерживает и уходит.
Что влияет на период адаптации?
– опыт работника и умение его применять
– желание и цель работать именно в этом месте
– гибкость
– умение коммуницировать
– активность работника
– зрелость коллектива
– специфика предприятия
– рабочая среда
– профессия или должность
– наличие работающих адаптационных или поддерживающих программ.
Тут будет реклама 2
Как видите факторов влияния достаточно много, и это, далеко не все. Зато в случае быстрого интегрирования в коллектив решаются сразу несколько задач, как у работников, так и у организации:
У работников:
– вырабатывается позитивное отношение к работе и коллективу
– появляется удовлетворенность работой
– возникает ощущение нужности
– снижается уровень неопределенности и тревожности
– появляется мотивация
У организации:
– сохраняются ресурсы
– снижается текучесть персонала
– уменьшаются расходы
– увеличивается лояльность сотрудников
– усиливается имидж предприятия
Надо признать, что новый сотрудник никак не может повлиять на имеющуюся программу адаптации.
Тут будет реклама 3
Но в его силах изменить личное отношение, корректировать свои реакции, действия и вырабатывать собственную стратегию.
Для этого ему достаточно обратить внимание на несколько моментов:
– наличие информации о предприятии
– экологичное знакомство с коллективом
– трудовые навыки и компетенции
– личные характеристики и качества
А еще четко осознать – какова цель работать здесь? Это важно понимать, так как наличие цели дает дополнительную мотивацию, гибкость и стойкость.
Тут будет реклама 4
История вторая: «Как я в игрушечный магазин играла»
Неподалеку от моего дома шло строительство огромного супермаркета.
Мнения
О книге «Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Ольга Волкова! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
