На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Твой план Д. Делегирование по-женски» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент, Управление бизнесом. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Твой план Д. Делегирование по-женски

Автор
Дата выхода
24 сентября 2022
🔍 Загляните за кулисы "Твой план Д. Делегирование по-женски" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Твой план Д. Делегирование по-женски" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Ольга Кей) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Делегирование — это управленческая процедура, которая помогает выполнять различные задачи руками сотрудников. Но, как показывает опыт, с этой процедурой справляются далеко не все руководители. В книге легко и доступно описано делегирование по-женски: принципы, ошибки и алгоритмы. И не только для женщин-руководителей, но и для тех дам, которые привыкли всё тащить на себе.
📚 Читайте "Твой план Д. Делегирование по-женски" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Твой план Д. Делегирование по-женски", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Твой план Д. Делегирование по-женски
Ольга Кей
1000 инсайтов
Делегирование – это управленческая процедура, которая помогает выполнять различные задачи руками сотрудников. Но, как показывает опыт, с этой процедурой справляются далеко не все руководители. В книге легко и доступно описано делегирование по-женски: принципы, ошибки и алгоритмы. И не только для женщин-руководителей, но и для тех дам, которые привыкли всё тащить на себе.
Ольга Кей
Твой план Д. Делегирование по-женски
Мы ожидаем от женщин:
– что они будут работать, как будто у них нет детей;
– растить детей, как будто у них нет работы;
– и при этом выглядеть, как будто у них нет ни детей, ни
работы.
(автор неизвестен)
От автора
Недавно я около двух часов провела в такси: ехать пришлось довольно далеко. Сидела на заднем сиденье по диагонали от водителя и смотрела в окно, любовалась сменяющими друг друга видами.
И не сразу поняла, что я просто смотрю в окно, не пытаясь контролировать процесс.
Потому что раньше, даже сидя на заднем сиденье автомобиля, я смотрела вперёд, напрягаясь при каждом торможении. Ноги непроизвольно повторяли заученные движения: газ, тормоз, газ…
Догадываетесь, что такие поездки не доставляли удовольствия, а были прямым стрессом?
Как часто в нашей жизни бывает так, что мы не можем спокойно жить, если не будем контролировать всё и всех? Особенно у нас, женщин? Особенно у работающих? Особенно – у руководителей?
Я знаю ответ: часто.
Эта книга: для женщин-руководителей, бизнес-леди и просто тех, кто привык всё держать под контролем.
Введение
Часто слышу фразу: «Хочешь сделать хорошо – сделай сам».
Почему, что изменилось? Многое изменилось: время другое, скорость жизни и даже пространство, в котором мы работаем. Особенно – в последние два года. Когда чуть ли не половина мира перешла работать в Интернет, в онлайн, на «удалёнку».
Правда, некоторые уже давно в виртуальном пространстве строят свой бизнес и развиваются. В основном – женщины.








