Экономика и право в здравоохранении (косметологии)

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в размере, не превышающем 5?кратного размера средней заработной платы работников, включенных в перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу по видам экономической деятельности, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно?правовому регулированию в сфере труда.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10–30 % ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, субсидий из федерального бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности (по решению федерального государственного органа, являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета, также средства государственных внебюджетных фондов), направляются государственными учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным законом.

Глава 6. Понятие о предпринимательстве в здравоохранении

6.1. Понятие предпринимательства

Предпринимательство (предпринимательская деятельность) – самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Предпринимательство осуществляется на основе следующих принципов:

– свободный выбор вида деятельности;

– привлечение на добровольных началах к осуществлению предпринимательской деятельности имущества и средств юридических лиц и физических лиц (граждан);

– самостоятельное составления плана деятельности и выбор поставщиков и потребителей производимой продукции (товаров, услуг), установление цен в соответствии с законодательством;

– свободный наём работников;

– привлечение и использование материально?технических, финансовых, трудовых, природных и других видов ресурсов, использование которых не запрещено или не ограничено законодательством;

– свободное распоряжение прибылью, остающейся после уплаты налогов и иных платежей, установленных законодательством.