Артха-модель личности

Из чего состоит Артха-модель

Достижение артхи, или процветания, возможно только при выполнении дхармы, или миссии, которая, в свою очередь, опирается на четыре фундаментальных принципа: правдивость, аскетичность, милосердие и чистоту.

Сердце Артха бизнес-модели – дхарма, или миссия.

Дхарма переводится с санскрита как «суть» или «качество», вечно присущее какому-либо объекту.

На личном уровне дхарма, или миссия, – это служение.

Человек не может не действовать, а любое действие – это служение чему-то или кому-то.

На уровне бизнеса дхарма, или миссия, – это суть и основная причина существования компании.

Четыре опоры дхармы, или миссии, это:

1. Сатья, или правдивость.

2. Тапас, или аскетизм.

3. Дая, или милосердие.

4. Шауча, или чистота.

Сатья – честность, прямота, святость.

Личное развитие.

На личном уровне сатья, или правдивость, – это желание и умение во всем полагаться на истину, используя духовное знание и осознавая смысл деятельности.

Бонусы:

– появляется устойчивость и огромная внутренняя сила;

– слова обретают силу – сказанное материализуется.

Развитие бизнеса.

На уровне бизнеса сатья, или правдивость, – это корпоративная культура. Миссия и ценности компании должны быть вшиты в корпоративную культуру. Деятельность компании должна соответствовать заявленной миссии.

Бонусы:

– компания становится независимой от внешних обстоятельств;

– притягиваются сильные, идейные сотрудники, партнеры и приверженные клиенты;

– бизнес развивается стабильно и поступательно.

Тапас – аскетизм, самодисциплина, приложение усилий.

Личное развитие.

На личном уровне тапас, или аскетизм, – это умение отказаться от меньшего блага для достижения большего. Или отказаться от временного сиюминутного удовольствия для достижения настоящего блага в будущем. Это означает добровольное принятие каких-то неудобств и продолжение исполнения своих обязанностей.

Бонусы:

– появляются сверхспособности, такие как умение видеть истину, влияние на других и т.

Развитие бизнеса.

На уровне бизнеса тапас, или аскетизм, – это постановка целей для осуществления миссии компании, а также стратегическое планирование и организация бизнес-процессов для достижения максимального результата минимальными ресурсами.

Бонусы:

– появляется острота и точность в принятии верных решений, а также скорость и эффективность достижения результатов.