На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Эффективность организаций» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Эффективность организаций
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
29 января 2020
🔍 Загляните за кулисы "Эффективность организаций" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Эффективность организаций" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Мехман Ибрагимов) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Книга «ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ» является продолжением темы эффективного управления, начатого автором с книги «Эффективный управляющий в неэффективной организации» и содержит разработанный им метод редукционного расчёта, являющийся на сегодняшний день единственным научно-практическим методом оценки эффективности организаций.
📚 Читайте "Эффективность организаций" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Эффективность организаций", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Причем, если отсутствие профессионализма хоть как-то компенсировалось его видимостью – умением уверенно и пафосно говорить, то отсутствие всяких моральных принципов прятать никак не удавалось и довольно таки быстро стало общеизвестным фактом. Но и в этом ему повезло, так как отсутствие моральных принципов в это время становилось уже больше преимуществом и достоинством, чем недостатком… Таким образом, руководитель одного из важнейших и крупных структурных подразделений этой огромной корпорации был эффективен во многом: в личных и служебных отношениях, в достижении авторитета и в повышении полномочий, в материальном обеспечении и востребованности во всех мероприятиях, особенно, в загранкомандировках и встречах с иностранными партнерами.
Тут будет реклама 1
А неэффективен был он в одном, главном – в профессиональном исполнении функций юридической службы государственной «углеводородной» компании. Именно поэтому, его деятельность как управляющего и соответственно деятельность всего юридического управления главного офиса и всех подчиненных юридических служб подведомственных организаций в «коридорах организации» справедливо признавалась самой неэффективной и проблемной сферой в управлении хозяйственной деятельностью данной госкомпании.Тут будет реклама 2
А руководитель-то являлся весьма приятным, эрудированным и коммуникабельным человеком, разносторонних и выдающихся способностей… Другой, обратный пример.Тут будет реклама 3
В той же самой организации, на позиции начальника Экономического управления много лет назад работал один финансист (назовем его – З.И.), который по образованию был Экономистом, а в реальности обладал еще и высочайшего класса знаниями в области финансового анализа, учета и аудита. Однако, этот руководитель кроме своих профессиональных знаний ничего другого, можно сказать, не знал и не умел: он был необщителен и даже, можно сказать – нелюдим, плохое знание психологии приводило его часто к конфликтам с людьми, в том числе и с подчиненными, неумение извлекать выгоду из своего положения и своих возможностей не давало ему шансов стать обеспеченным и богатым человеком, а упрямство характера и принципиальность в вопросах, отнесенных к его компетенции, формировали неприязненное отношение к нему остальных коллег.Тут будет реклама 4
Мнения
О книге «Эффективность организаций» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Эффективность организаций» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Мехман Ибрагимов! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
