На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «29 рекомендаций для начинающих бизнес и карьеру в онлайн» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
29 рекомендаций для начинающих бизнес и карьеру в онлайн

Автор
Дата выхода
15 декабря 2022
🔍 Загляните за кулисы "29 рекомендаций для начинающих бизнес и карьеру в онлайн" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "29 рекомендаций для начинающих бизнес и карьеру в онлайн" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Мария Трофимова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Книга включает рекомендации по переходу в онлайн, будь то карьера или собственное дело. Книга не является чек-листом по старту в онлайне, однако подсвечивает темы, которые встречаются в начале онлайн-пути. Например, построение плана работ, как не бросить начатое, как презентовать себя в сети для привлечения целевой аудитории. Затронуты темы профессионального, карьерного и личностного роста. Также вы чуть больше узнаете о пунктуальности и хейтерах, о скромности и страхах. Книгу можно начать читать с любой рекомендации, указанной в содержании.
📚 Читайте "29 рекомендаций для начинающих бизнес и карьеру в онлайн" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "29 рекомендаций для начинающих бизнес и карьеру в онлайн", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Адам Смит
Большинство людей, хотя бы раз в жизни, проходят собеседование с будущим работодателем и рассказывают о своем опыте, проектах, успехах и достижениях. И в какой-то момент работодатель начинает задавать "неудобные" вопросы. Один из них – просьба рассказать о своих слабых сторонах. На самом деле, это стандартный вопрос на собеседовании. Стоит быть готовым правильно ответить на него.
Задают его по ряду причин:
Работодатель хочет понять, насколько вы умеете критично относиться к своим навыкам, опыту, личным качествам, способны ли к самоанализу;
Работодатель хочет проверить, можете ли вы говорить на дискомфортные темы и как себя ведете в таких ситуациях;
Работодателю нужно понять, насколько ваши слабые стороны могут помешать вам выполнять задачи, которые предполагает должность.
Не о всех слабых сторонах стоит говорить:
– бухгалтеру, ассистенту, техническому специалисту лучше не говорить о недостаточной внимательности к деталям;
– ведущему, пресс-секретарю, бизнес-тренеру не стоит говорить о нелюбви к публичным выступлениям и презентациям;
– проджектам не нужно говорить о неспособности работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Кроме того, работодатели отрицательно оценят стандартные заготовки: «я трудоголик и готов работать 24/7» или «глубоко погружаюсь в работу и нет времени на отдых». А также, стоит умолчать о таких качествах, которые могут помешать выполнять работу на высоком уровне на любой должности: «непунктуальность», «несоблюдение дедлайнов», «страх критики».
Но и не стоит говорить о том, что у вас нет недостатков: помните, что способность к самоанализу – очень важное качество, которое ценят в кандидатах на должность.
Что стоит рассказать
На собеседовании честно расскажите, каких навыков у вас нет или какие развиты слабо, какого опыта у вас не хватает, чтобы выполнять вашу работу на более высоком уровне. Вместе с тем, расскажите о том, что вы понимаете, как проработать ваши слабые стороны и, возможно, уже начали это делать.
И не думайте, что если вы устраиваетесь на удаленку, то обойдетесь только тем, что пришлете портфолио и будете приняты – онлайн-собеседования с видео – давняя практика крупных и средних компаний. Собеседование может длиться даже несколько часов.








