На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Краткое содержание, Личная эффективность / продуктивность. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»
0 баллов
0 мнений
2 чтения
Автор
Дата выхода
02 апреля 2018
🔍 Загляните за кулисы "Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Людмила Барышникова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Этот текст – сокращенная версия книги «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Хотите работать меньше, а зарабатывать больше? Мало кто ответит на этот вопрос отрицательно. Автор книги уверен – чтобы получить максимальную отдачу, не нужно вкалывать по 12 часов в сутки, отказываться от выходных и отпуска, жить в постоянном напряжении. Ведь 80 процентов результата дают только 20 процентов наших усилий. Следовательно, большая часть наших временных и энергетических ресурсов оказывается потраченной впустую. Значит, необходимо выявить те самые нужные 20 процентов усилий, сосредоточиться на них, отбросив ненужные 80 процентов.
По мнению Ричарда Коха, это вполне выполнимая задача. Стоит лишь изменить свои подходы. Автор обещает, что, применив его советы на практике, вы навсегда избавитесь от недостатка времени, будете заниматься только важными и интересными задачами. Ваш бизнес станет эффективнее и рентабельнее. В нашем обзоре расскажем об этом подробнее.
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги
📚 Читайте "Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
В чем заключается принцип
ЦИТАТА
Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша! Когда труд – обязанность, жизнь – рабство!
Максим Горький, «На дне»
Принцип 80/20 кратко можно охарактеризовать так: максимум результата при минимуме усилий. Впервые он был сформулирован более сотни лет назад итальянским экономистом Вильфредо Паретто. Поэтому его еще называют принципом Паретто. Он заключается в следующем: относительно небольшое количество действий и усилий (примерно 20%) почти всегда приводит к значительному большинству результатов (примерно 80%).
Тут будет реклама 1
То есть, большинство следствий вызывается немногими причинами; львиная доля результатов достигается небольшими затратами сил и времени.
По мнению авторов, принцип проявляется буквально во всех областях жизни. Вот лишь некоторые примеры:
за большую часть достижений человечества (и великих катастроф в его истории) отвечает небольшая группа людей;
обычно 20 % профессиональных спортсменов выигрывают 80 % наград;
мы носим 20% одежды из своего гардероба 80% времени;
около 20 % грабителей ответственны почти за 80% добычи;
20% маршрутов наших поездок на автомобиле дают 80% общего пробега;
90% мирового населения говорят на 1,5% от общего количества языков;
из всех кинофильмов, выпущенных за год, только 4% дают 80% всех кассовых сборов;
всего 1% от общего числа известных слов мы используем в 80% времени повседневной речи;
из 30 000 различных съедобных растений только 11 составляют 93% всего, что мы употребляем в пищу.
Тут будет реклама 2
Тут будет реклама 3
Автор утверждает: всего 20% нашего времени приводят к 80% полезных результатов. И только 20% наших решений приведут к 80% жизненного успеха и счастья. Или наоборот.
ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР
В 1997 году Стив Джобс вернулся к руководству Apple, когда компания была на грани банкротства. Джобс начал с сокращения продуктовой линейки, и вскоре избавился от 70% ассортимента. Компания перестала заниматься побочными продуктами – принтерами, серверами и т.
Тут будет реклама 4
п. А при разработке айфона решено было отказаться от многих функций обычного телефона. Вместо этого разработчики сосредоточились на 20% функционала, который используется 80% времени. И именно его доводили до совершенства.
Таким образом, принцип позволяет нам сосредоточиться на правильных вещах, исключить из поля зрения неправильные и забыть о шелухе и незначительных событиях. Значит, задача сводится к тому, чтобы «отделить зерна от плевел».
Мнения
О книге «Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Краткое содержание «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Людмила Барышникова! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
