На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Личная эффективность. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
04 декабря 2023
🔍 Загляните за кулисы "/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Лора Вандеркам) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
«Офис мечты» – долгожданная книга Лоры Вандеркам, спикера TED-talks, специализирующейся на темах денег, личной эффективности и тайм-менеджмента и известной российскому читателю по своим предыдущим работам: «Книга о потерянном времени», «Что самые успешные люди делают до завтрака», «Волшебное утро» и «Чувство штиля». В новой книге, написанной в разгар пандемии, автор подробно объясняет, что, независимо от того, интроверт вы или экстраверт, топ-менеджер или командный игрок, вы можете выстроить работу из дома так, что у вас останется больше энергии для достижения личных целей, формирования баланса между карьерой и семьей и подпитки больших профессиональных амбиций, а в сочетании с внутренней личностной работой «удаленка» может стать для вас настоящим стратегическим преимуществом. Отмеченная The Wall Street Journal и Fortune Magazine, после релиза мгновенно взлетевшая на первую строчку в разделе «Тайм-менеджмент» Amazon, эта книга (выбор Apple Books) стала центром дискуссии в журнале Forbes: «Вандеркам изучила своевременную и актуальную проблему – как выстроить эффективную работу из дома и сделать ее стилем жизни. Исследования Лоры сосредоточены на поиске решений, которые являются практичными и действенными для ее читателей». Нельзя не согласиться: Лора Вандеркам действительно показывает нам, как использовать единственное настоящее богатство – 168 часов в неделю, чтобы сделать жизнь более полной и успешной, а не перегруженной работой, ведь в этом и заключается подлинный успех.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
📚 Читайте "/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Существует тесная взаимосвязь между временем, вложенным во что-то, и тем, насколько мы в этом преуспели.
Однако время не единственный показатель продуктивности. Но, к сожалению, если внимательнее присмотреться, как функционируют даже на первый взгляд прогрессивные организации и как люди измеряют свою продуктивность, вы увидите, что большая часть работы по-прежнему определяется временем. Это верно как в очевидном смысле (оплачиваемые часы), так и в менее очевидном (начисление бонусных баллов за быстрый ответ на электронные письма), но в любом случае это огромная трата времени, денег и многого другого.
Тут будет реклама 1
Например, почему все совещания длятся по 30 или по 60 минут? Неужели все вопросы можно решить ровно за полчаса или час? Конечно, нет. Просто в большинстве своем, планируя совещание, люди не прописывают тщательно его повестку с учетом включенности и внимания каждого участника. Поэтому они по умолчанию выбирают планирование по времени. В организациях с сильной культурой межличностного общения тот, кто уходит в обед на получасовую прогулку, выглядит для окружающих несерьезно, хотя есть веские свидетельства того, что прогулка позволит ему провести вторую половину дня более продуктивно, чем его коллеге, который потратил то же количество времени на удаление писем из электронного почтового ящика.
Тут будет реклама 2
Даже те из нас, кто работает на себя, могут придерживаться подобного мнения. Я сижу за столом, потому что это приближает меня к профессиональным целям? Или я сижу, потому что так полагается делать ответственному человеку в 16:00? Время легко заполнить, было бы желание.Тут будет реклама 3
Управление с акцентом на задачи и их выполнение вдохновляет людей работать максимально эффективно.
Вот почему качественный прорыв в этой области, возможный в домашнем офисе, означает отказ от этой привычки – как в стиле управления подчиненными, так и в распоряжении собой. Коль скоро организации были вынуждены перейти на удаленную работу, изначальная тенденция всегда заключалась в попытках воссоздать привычные условия труда.
Тут будет реклама 4
Но в ситуации, когда нет юридических обязательств для почасовой оплаты, ориентация на время, при которой рабочий день – это определенное количество часов, а не выполнение конкретных шагов для достижения целей организации, является упущенной возможностью. Как обнаружила Шварц, управление с акцентом на задачи и их выполнение вдохновляет людей работать максимально эффективно. Это, конечно, непросто: «Нет никаких сомнений в том, что необходимо постоянно учиться.
Мнения
О книге «/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «/Офис мечты_. Как самые успешные люди работают, не выходя из дома» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Лора Вандеркам! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
