На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Кейт о карьере. Книга про карьерное развитие и психологию карьеры» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Кейт о карьере. Книга про карьерное развитие и психологию карьеры
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
28 февраля 2024
🔍 Загляните за кулисы "Кейт о карьере. Книга про карьерное развитие и психологию карьеры" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Кейт о карьере. Книга про карьерное развитие и психологию карьеры" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Кейт Попова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Построить успешную карьеру — это, бесспорно, одна из главных потребностей современного человека, без удовлетворения которой мы не чувствуем себя счастливыми. Но она же является и одной из самых сложных задач. Автор этой книги предлагает начать построение карьеры с исследования себя — узнать свои сильные и слабые стороны, таланты и достижения, страхи и ценности. Екатерина (Кейт) Попова — карьерный стратег и консультант, HR эксперт, работала в таких компаниях как KPMG, IBM, Gett Taxi, Банкиru, Райффайзенбанк. Окончила факультет социальной психологии МГППУ, а также получила степень Магистра по HR в Kingston University London. Училась и преподавала в Школе Карьерного Менеджмента. Из книги вы узнаете, как не только получить хорошую работу, но и системно расти без выгорания, чтобы достигнуть «карьерного зенита». Той точки, когда ваши таланты, мотиваторы, ценности совпадают, и вы начинаете работать эффективно, получать за это признание босса, коллег, ну и, конечно, достойную зарплату.
📚 Читайте "Кейт о карьере. Книга про карьерное развитие и психологию карьеры" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Кейт о карьере. Книга про карьерное развитие и психологию карьеры", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Если у вас 15–20 лет опыта, и на 2 страницы он не влезет, можно 2,5–3. Но если вам, к примеру, 25 лет – не пишите резюме на 5 страниц. «Краткость – сестра таланта». Обязанности группируем, их порядок тоже имеет значение. Важно, чтобы были достижения и они были круто сформулированы. Тренинги оставляем только релевантные.
Не перегружайте резюме деталями. В нем должна быть загадка, не надо вываливать все сразу. Если вас пригласят на встречу, у вас будет возможность рассказать о себе подробнее. Ваше резюме должно быть как трейлер, чтобы захотелось посмотреть фильм целиком.
Тут будет реклама 1
Представьте, что вам в трейлере рассказали весь сюжет и концовку, вы пойдете в кино?
Правдивость. Я знаю, что у всех кандидатов есть темные места в опыте, это нормально. Резюме – это не исповедь. Помните, какая наша цель? Правильно. Чтобы нас позвали на собеседование. Вы не обязаны свидетельствовать против себя. Врать в резюме или на собеседовании тоже не надо. Оцените сложные моменты вашего опыта, придумайте, как вы можете их позиционировать (без обмана).
Тут будет реклама 2
Всегда есть несколько версий правды. Подумайте, какая версия будет наиболее безопасной для вас.
Название должности. Пишите название должности так, чтобы людям, которые это будут читать, была понятна ваша компетенция, какие проблемы вы можете решать для компании. Важна лаконичность и простота изложения. Вы должны сделать так, чтобы ваше резюме было понятно, условно, студенту-второкурснику. Последнее название должности в резюме, как я говорила, крайне важно: в выдаче HeadHunter это то, что видят рекрутеры.
Тут будет реклама 3
Должность на вашем последнем месте работы, которую вы напишите, будет сильно влиять на то, позовут вас или нет и в качестве кого. Подумайте, ваши обязанности соответствуют названию вашей должности? Возможно, секретарь на ресепшене на самом деле отвечает за личные поручения руководителя, и тогда его уже можно назвать не секретарь, а персональный ассистент. Это уже немного другие перспективы. Придумайте три варианта названия вашей должности и подумайте, что вам выгоднее показать в резюме?
Например, Секретарь / Помощник руководителя / Офис-менеджер / Персональный ассистент / Executive assistant – все эти люди, по сути, делают одно и то же, но зарплаты у них разные.
Тут будет реклама 4
Больше всего будет получать Executive assistant, а ведь между ним и секретарем по задачам не такая большая разница.
Менеджер по персоналу / HR Generalist / HR менеджер / HRBP or HR Бизнес-Партнер. Это должности тоже похожи по функционалу, но есть отличия.
Мнения
О книге «Кейт о карьере. Книга про карьерное развитие и психологию карьеры» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
