На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации

Автор
Дата выхода
24 января 2023
🔍 Загляните за кулисы "Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Ирина Васильева) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В своей книге Ирина Васильева расскажет, как пережить кризис, в котором все мы оказались, и не только сохранить свою работу, но и построить карьеру мечты в неспокойное время.
Вы найдете ответы на важные вопросы:
• какие пять главных ошибок мы совершаем при построении карьеры;
• какие компетенции сделают вас незаменимым сотрудником;
• как себя вести, если вас сокращают;
• где искать новое место работы;
• как подготовить продающее резюме и сопроводительное письмо, чтобы на них обратили внимание;
• какие каверзные вопросы задают на собеседованиях и о чем стоит спросить потенциального работодателя;
• что такое параллельная карьера и для кого она подходит.
Как бы ни складывались обстоятельства, у вас будет четкий план действий. Главное – сохранять внутреннюю устойчивость, веру в себя и помнить, что любая ситуация несет новые возможности. Давайте их находить и использовать!
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет сохранить уверенность в себе на работе в нестабильные времена.
📚 Читайте "Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Как стать ценным сотрудником
Глава 1. Три главные компетенции для успешной карьеры
Сегодня на фоне неопределенности кажется, что работы становится меньше, а конкуренция на рынке труда набирает невероятные обороты. На самом деле есть поводы не только для уныния, но и для оптимизма: возникают новые проекты, расширяются производства, на рынок выводятся свежие бренды.
К сожалению, в период кризисов у многих людей нет четкого планирования и понимания стратегии развития своей карьеры.
Примеры отсутствия планирования карьеры перечислены ниже.
• Достаточно много сокращений на рынке труда, и те, кого сократили, начинают хаотично по нему метаться, отправляя резюме практически на все вакансии. И результатов у них нет – они очень долго не могут найти работу.
• Те, кого еще не сократили, часто испытывают страх, что не смогут найти новую работу, и остаются на старой, несмотря на то что она их не устраивает. Начинаются задержки по заработной плате, на сотрудников взваливают дополнительный функционал, но они все терпят и выгорают.
• Большинство людей не знают, как оставаться востребованными в кризис в своей профессии и в своей стране. Они начинают в панике осваивать новые профессии, менять сферу без долгосрочной стратегии. После обучения новому не могут найти работу, а дальше их накрывают выгорание и депрессия.
Нам сейчас кажется, что происходящее сегодня – самый страшный кризис. Но вспомним недавние события, связанные с пандемией: тогда тоже казалось, что все рушится, логистические цепочки рвутся.
Получается, причина не в кризисе.
Какие же качества становятся ключевыми для того, чтобы в кризис оставаться востребованным?
1.







