Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал

Вы узнаете:

– как выглядят идеальные кандидаты;

– как выявить их во время встречи;

– как их правильно оценить;

– как мотивировать кандидатов;

– как стать привлекательным работодателем;

– как работать с резюме;

– как собирать рекомендации;

– как проводить интервью от А до Я: его цели, типы, сложности, поведение участников;

– как работать с контрофферами[1 - Контроффер (от англ, counter offer – ответное предложение, контрпредложение) – встречное предложение сотруднику, который планирует уволиться.

Это может быть карьерный рост, увеличение зарплаты или другие изменения условий. Прим. ред.];

– какие «фишки» существуют в рекрутинге и т. д.

Вот прямо с «фишки» и начнем. Она универсальна и касается всех.

Многие бизнес-тренеры предпочитают ей не делиться: это невыгодно и даже опасно.

Вспомните свою практику. Вы заказываете корпоративный тренинг по продажам, приходит тренер, дает менеджерам какие-то знания, информацию. И ваши сотрудники пробуют их применять по мере усвоения – кто-то раньше, кто-то позже.

Продажи начинают расти, а через месяц все возвращается на прежний уровень. Но почему люди не могут всегда работать в состоянии подъема?

Ответ простой: есть только 72 часа, чтобы начать превращать знания в навыки, переходить от информации к действиям. То, что вы узнаете из этой книги, сочтете нужным, ценным для своей компании, необходимо начать использовать в течение 72-х часов. Тогда вы превратите знание в навык.

Поэтому после получения полезной информации сразу засеките время.

В ближайшие 72 часа нужно начать использовать то, что вы узнали. Если этого не произойдет, вы останетесь обыкновенным читателем.

Но я верю, что будет по-другому.

Если у вас появится желание лично задать вопросы, встретиться, поделиться впечатлениями от прочитанной книги, напишите мне по адресу director@buscon.ru (mailto:%20director@buscon.ru), позвоните по номеру мобильного телефона +7-903-260-25-51 или найдите мой профиль в социальных сетях.

Предисловие от партнера издания

Привет тебе, дорогой читатель!

Сейчас ты держишь в руках эту книгу, а значит, ты уже уверенно стоишь на пороге существенных изменений в своей жизни.

Более того, ты готов меняться не только сейчас, но и всегда.

Путь изменений и карьерного роста непрерывно связан с внутренними изменениями, а это процессы длиною в жизнь.

Современный человек меняется каждый день, и мир дает ему возможность пройти по этому пути с легкостью и радостью.