На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Профессиональный рекрутинг. Самоучитель» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Словари, справочники, Самоучители. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель

Автор
Дата выхода
17 мая 2023
🔍 Загляните за кулисы "Профессиональный рекрутинг. Самоучитель" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Профессиональный рекрутинг. Самоучитель" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (И. Каравашкин) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Самоучитель для начинающих рекрутеров. В книге даётся подробное описание профессии рекрутера, требований к компетенциям. Подробно рассказывается, что в действительности представляет собой работа рекрутера или специалиста по поиску и отбору персонала. Что и как необходимо знать и уметь для того, чтобы начать зарабатывать, занимаясь поиском и отбором кандидатов.
📚 Читайте "Профессиональный рекрутинг. Самоучитель" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Профессиональный рекрутинг. Самоучитель", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Здесь уже пафоса побольше, поэтому со школьным аттестатом на такую должность не попасть, нужен, как минимум диплом о среднем профессиональном образовании.
Заниматься на этой должности придётся следующим.
Поиск и привлечение кандидатов будет включать в себя:
Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
Привлечение кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности.
Отбор и оценка кандидатов включает в себя:
Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах;
Оценка профессиональной квалификации кандидата;
Презентация вакансии кандидату;
Принятие решения о представлении кандидата работодателю;
Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов.
Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя потребует таких действий, как:
Представление кандидатов работодателю;
Организация собеседования у работодателя;
Получение информации от кандидата и работодателя о результатах собеседования;
Предоставление кандидату обратной связи по итогам собеседований с работодателем.
Согласование условий найма с работодателем и кандидатом, это:
Консультирование работодателя при подготовке предложения о найме кандидата;
Консультирование кандидата с момента получения предложения о работе и до выхода на работу;
Подготовка предложения о найме кандидата;
Получение ответа кандидата на предложение работодателя о найме.








