На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Делопроизводство. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства

Автор
Жанр
Дата выхода
09 мая 2023
🔍 Загляните за кулисы "Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (И. Каравашкин) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Самоучитель про оформление, составление, издание кадровых документов. Книга для тех, кто внезапно столкнулся с необходимостью ведения кадрового документооборота, для начинающих кадровиков и менеджеров по персоналу. В книге подробно раскрывается на основе Государственного стандарта, что и как должен знать и уметь ответственный за документацию по кадровому учёту. Как оформлять приём и увольнение, как вести воинский учёт и т.д.
📚 Читайте "Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
1 ТК РФ
Заявление работника об отмене дополнительной работы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Письменное согласие работника на поручение ему дополнительной работы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст.60.2 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Приказ (распоряжение) о поручении дополнительной работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем
Приказ об отмене дополнительной работы
Документ не обязателен к применению.
Уведомление работника об изменении условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 2 ст. 74 ТК РФ. Составляется работодателем
Уведомление работодателя об отмене дополнительной работы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ. Составляется работником.
В. ДОКУМЕНТЫ ПРИ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ
Акт о появлении работника на работе в состоянии опьянения
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Акт об отказе работника от ознакомления с приказом об отстранении
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Акт об уклонении работника от прохождения инструктажа по охране труда и техники безопасности
Документ не обязателен к применению.
Акт об уклонении работника от прохождения обязательного медосмотра
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно в ст. 214 ТК РФ
Докладная записка на отстранение от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется представителем работодателя. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Приказ о допуске к работе после отстранения
Документ не обязателен к применению.
Приказ о направлении на медицинский осмотр
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
Приказ о создании комиссии для ознакомления работника с приказом об отстранении от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст.








