Отношения нового времени. Книга о том, как жить в удовольствии от себя, партнёра и вашего союза

 Смысл отношений заключается в трансформации личностей, которые в них участвуют. Это создание единой команды, которая возьмет Кубок чемпионов. Если дойдет до конца.

3. Развитие личности в отношениях происходит, когда вы прокачиваете свои качества командного игрока и горите успехом команды, а не личными заслугами.

4. Новые навыки и комбинации игры могут появиться только в различных ситуациях, к которым вы раньше не были готовы. Да, нам часто приходится проходить через трудные ситуации, но именно они учат нас поступать по-новому – в интересах команды.

5. В отношениях можно выделить большие и малые стадии. Точно так же, как есть зима и весна, утро и ночь, есть закат и рассвет отношений в малом и большом масштабе. Вы можете соблюдать одни и те же законы как в течение нескольких лет, так и в течение нескольких дней.

Значение официального брака

Для начала давайте обсудим, для чего же на самом деле нужен тот самый штамп в паспорте. В этом есть определенный высший смысл. Это своего рода «сделка».

Выходить замуж стоит не только потому, что вы хотите быть защищенными, или потому, что вы хотите свадьбу и медовый месяц. Вы делаете это, если хотите настоящую игру, реальное развитие.

«Мы прожили вместе пять лет, и как только была поставлена печать, отношения испортились, мы расстались через год, я думаю, что и не стоило заключать брак».

Да, если вы не знаете правил игры, не начинайте ее.

Импровизация не сработает.

«Я действительно не хотела официально регистрировать брак, что-то меня остановило. На следующий день после свадьбы я пошла и подала на развод, это был брак, который длился один день».

Бывает, что нежелание идти в ЗАГС – это не просто прихоть и попытка избежать ответственности, это неосознанное понимание того, что с этим человеком вам не нужно сливаться. Вы не в его команде.

Как я уже говорила, когда вы ставите печать, вы переходите на новый уровень обмена с миром – там другие правила, но и бонусы соответствующие.

Это можно сравнить с тем, как человек хочет перейти на новую работу. Например, он несколько лет проработал менеджером, а теперь решил попробовать себя в качестве руководителя отдела. Он идет к своему боссу, предлагает себя в качестве исполнителя следующего уровня и заходит на испытательный срок.