На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Ментально-энергетическое программирование успешного бизнеса и карьерного роста. Технологии творения для успеха и процветания» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Психология, мотивация, Книги по психологии, Общая психология. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Ментально-энергетическое программирование успешного бизнеса и карьерного роста. Технологии творения для успеха и процветания

Автор
Дата выхода
15 сентября 2021
🔍 Загляните за кулисы "Ментально-энергетическое программирование успешного бизнеса и карьерного роста. Технологии творения для успеха и процветания" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Ментально-энергетическое программирование успешного бизнеса и карьерного роста. Технологии творения для успеха и процветания" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Екатерина Тучинская) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Новая книга известного исследователя психологии непознанного раскрывает тайные механизмы управления силой мысли и энергией планеты для вашего успеха и процветания. Мир возвращается к сакральной триаде: слово — энергия — творение. Важно выбрать: творить свой мир или приспосабливаться к чужому.
📚 Читайте "Ментально-энергетическое программирование успешного бизнеса и карьерного роста. Технологии творения для успеха и процветания" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Ментально-энергетическое программирование успешного бизнеса и карьерного роста. Технологии творения для успеха и процветания", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Возможно, вы уже обращали внимание на организации, в которых не чувствуется целенаправленная защищающая, поддерживающая и формирующая успех энергетическая работа. Такие организации существуют без опоры на планетарные энергии и крупные эгрегоры. Часто их энергии представляют собой крепко запутанный клубок.
Иногда таким организациям удается прочно зафиксироваться на бизнес-арене за счёт присутствия опытных, устойчивых лидеров в руководстве, которые действуют согласованно и скрепляют эгрегор организации своей личной силой.
В таком случае в эгрегоре организации происходит столкновение сильных разнонаправленных интересов, эгрегор заполняется хаосом, цели развития теряют конкретику или вообще отходят на второй план.
Руководство, решающее свои личные задачи, обычно заранее начинает понимать, что удержать бизнес на плаву уже не удастся, и принимает решение получить для себя максимальную прибыль, пока есть возможность. Естественно, о судьбе рядовых сотрудников никто в такой ситуации не беспокоится.
Кроме того, если столкновение разнородных интересов руководства внутри одной структуры начинает проявляться в личных отношениях в виде конфликтов, склок, сплетен, зависти, подсиживания, клеветы, то эгрегор разрушается ещё быстрее.
Такая картина событий складывается, если план развития организации не был продуман заранее или не был согласован со всеми членами руководства.
В связи с этим важно понимать, что чем больше людей вовлечено в управление компанией, тем выше вероятность появления у кого-то личных интересов, связанных с достижением собственной выгоды, а не с грамотным управлением трудовыми процессами.
Чем больше руководителей, партнёров, соучредителей, акционеров имеют право решающего голоса, тем выше опасность возникновения конфликтующих энергий внутри эгрегора, что приведёт к хаосу и станет причиной разрушения.











