24 часа до собеседования

Он при этом теряет много калорий. А худой эйчар – это грустный эйчар, вам такой не нужен.

Позаботьтесь о рекомендациях.

Будьте уверены, эйчар позвонит вашему бывшему работодателю и спросит о вас. Если вы будете указывать контакты человека в рекомендателе, предупредите его об этом, расскажите, что вы в поиске работы, и попросите подготовить хвалебную речь о вас. Указывайте только людей, с которыми вы работали напрямую.

Но эйчары достаточно хитрые, они могут и звонить тем, кого вы не указали. Эйчар эйчару друг, товарищ и защита от неадекватных кандидатов, поэтому позвонить своему коллеге и получить интересующую информацию не составит труда.

Это, конечно, не касается персональных данных. Но получить ответ на вопрос «а каков сотрудник по его мнению или мнению коллег?» – это всегда пожалуйста.

Поэтому расставайтесь по-хорошему.

Вам стоит быть максимально нормальным.

Даже если вы претендуете на позицию пиарщика. Пусть о вашей творческой натуре расскажут ваши работы, для этого есть отличная вкладка – «Портфолио».

Для айтишников – ссылка на Git, для всех остальных – ссылки на сайты и ваши предыдущие проекты. Возможностей более чем достаточно.

Вы можете показать свои странности уже после подписания трудового договора. Еще лучше – потерпеть весь испытательный срок и дать возможность коллегам к вам привыкнуть.

Правда, правда и ничего кроме… Врать в резюме нельзя. Совсем.

Умалчивать? Попробуйте. Но опытный рекрутер – обычно хороший психолог. Он вычислит вас по движению глаз и задаст три последовательных вопроса, которые заведут вас в тупик.

Приведу пример. Вы пишете про команду, в которой якобы были руководителем. На собеседовании вам зададут череду вопросов:

– Расскажите про ваш проект поподробнее.

– Какая у вас была там роль?

– Сколько было человек в команде?

– Что они делали?

– Как вы распределяли обязанности?

– Подскажите, а когда ваш тестировщик (кстати, как его звали?) не справлялся, как вы его мотивировали?

– Были ли у вашего заказчика невыполнимые требования?

– Как вы проводили переговоры?

Настоящий рекрутер может и до дерева докопаться, ведь первая проверка вашего резюме – проверка на правду.

Потом уже всё остальное. Если выяснится, что вы где-то соврали, дальше с вами никто не пойдет.

Об инкогнито

В последнее время много резюме, где скрыт пол, возраст и имя, но указана почта, например: mariamuhonosova86@gmail.com. Это заставляет усомниться в умственных способностях кандидата.