24 часа до собеседования

Поэтому становится важна скорость реакции на сообщения. И, конечно, нужно в них зарегистрироваться и установить себе на телефон Telegram, WhatsApp и даже Viber, чем рекрутер не шутит.

Первый вопрос, который вас ждет на собеседовании, – расскажите о себе.

Почему об этом просят, ведь вы всё написали в резюме? Что, рекрутеры читать не умеют?

Умеют и давно, скорее всего, с первого класса, но иногда главное – не то, что вы говорите, а как вы это говорите. Рассказать о себе кратко, емко, понятно и красочно – это целое искусство.

Особенно пригодится на «орально-акустических» позициях, где навыки презентации решают. Но и всем остальным будет плюсом.

Такой рассказ не должен повторять текст резюме. Вспомните школьные изложения. Учитель читает вам про пожелтевший листик, который опадает с наклонившегося у края дороги клёна и витиевато кружит то в одну, то в другую сторону, падает на лобовое стекло грузового автомобиля, где его возят дворники. Затем лист немного порвался и упал в лужу с бензиновыми разводами.

Там его нашел ёж, который чудом избежал участи быть размазанным камазом по асфальту…

Пересказывая эту историю, вы не должны говорить «я лист, я висел-висел, оторвался и упал». Заметьте, почему вы оторвались от дерева, зачем упали именно на эту машину, что осознали во время полета, какой опыт из этого вынесли. Зачем вам была дана встреча с ежом, что планируете делать дальше? В чём вы чемпион мира: «по отрыванию с дерева», «падениям в лужу», «колыханию на спинах ежей»?

Посмотрите на вашу карьеру со стороны, найдите яркие точки, любимые проекты и коротко расскажите о них.

Завершить рассказ можете планами на будущее или же ответом на вопросы: почему я откликнулся на эту позицию и что мне интересно дальше.

Что еще можно вставить в текст? Ваше отношение к работе, задачам, проектам, коллегам.

Например:

«На позиции руководителя проектов мне приходилось взаимодействовать с заказчиком, распределять задачи и контролировать их исполнение. Я хорошо научился работать с возражениями заказчиков и коллег, для этого даже окончил специальный курс по конфликтологии.

Уверен, теперь мне под силу договориться с любым человеком».

Стройте рассказ по схеме: тезис – доказательство – вывод или личное отношение.

Помните, что все хотят найти сотрудника, который снимет боль. Говорите о том, что вы можете предложить другим. Говорите не «мне нравится разговаривать с людьми», а «я знаю методы привлечения клиентов».