На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Краткое содержание «Яндекс. Книга»» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Краткое содержание, Истории успеха и биографии. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Краткое содержание «Яндекс. Книга»

Автор
Дата выхода
28 июля 2023
🔍 Загляните за кулисы "Краткое содержание «Яндекс. Книга»" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Краткое содержание «Яндекс. Книга»" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Екатерина Королева) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Этот текст – сокращенная версия книги «Яндекс. Книга». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Корпоративная культура «Яндекса», как и во многих стартапах, начиналась с узкого, почти семейного круга людей, объединенных общей идеей. Сотрудники сидели в одной комнате, вместе обедали, вместе отмечали праздники. Должность офис-менеджера называлась «хозяюшка», обязанности под стать почти материнская опека, угощение коллег домашними пирогами и даже мытье кружек за слегка рассеянными компьютерщиками. Никакого дресс-кода, никаких отчеств, обращение только на «ты» и совещания в формате «кто кого перекричит». «Яндекс» уникальная компания, которая не изменила собственным принципам, даже превратившись в огромный холдинг.
Из нашего краткого обзора вы узнаете:
– Как пиво помогает заработать миллион долларов?
– Почему профессионализм для сотрудников не самое главное?
– Зачем нужен специально назначенный человек, который диктует свою волю?
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.
📚 Читайте "Краткое содержание «Яндекс. Книга»" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Краткое содержание «Яндекс. Книга»", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Краткое содержание «Яндекс. Книга»
Екатерина Королева
КнигиКратко
Этот текст – сокращенная версия книги «Яндекс. Книга». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Корпоративная культура "Яндекса", как и во многих стартапах, начиналась с узкого, почти семейного круга людей, объединенных общей идеей. Сотрудники сидели в одной комнате, вместе обедали, вместе отмечали праздники. Должность офис-менеджера называлась "хозяюшка", обязанности под стать почти материнская опека, угощение коллег домашними пирогами и даже мытье кружек за слегка рассеянными компьютерщиками.
Из нашего краткого обзора вы узнаете:
– Как пиво помогает заработать миллион долларов?
– Почему профессионализм для сотрудников не самое главное?
– Зачем нужен специально назначенный человек, который диктует свою волю?
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.
Обзор по книге «Яндекс. Книга», Дмитрий Соколов-Митрич
Автор обзора: Екатерина Королева
История создания и развития «Яндекса»
Корпоративная культура «Яндекса», как и во многих стартапах, начиналась с узкого, почти семейного круга людей, объединенных общей идеей. Сотрудники сидели в одной комнате, вместе обедали, вместе отмечали праздники. Должность офис-менеджера называлась «хозяюшка», обязанности под стать – почти материнская опека, угощение коллег домашними пирогами и даже мытье кружек за слегка рассеянными компьютерщиками.
Из нашего краткого обзора вы узнаете:
— Как пиво помогает заработать миллион долларов?
– Почему профессионализм для сотрудников – не самое главное?
– Зачем нужен специально назначенный человек, который диктует свою волю?
Биографическая справка
Дмитрий Соколов-Митрич – российский писатель, поэт и журналист, специальный корреспондент газеты «Известия».











