Общая теория занятости, процента и денег

реальная заработная плата не может быть меньше, чем предельная тягость труда. Но, вообще говоря, нет основания ожидать, что он будет равен полной занятости. Эффективный спрос, сочетающийся с полной занятостью, – это специальный случай, реализующийся только при условии, если склонность к потреблению и стремление инвестировать находятся в определенном соотношении. То частное соотношение, которое отвечает предпосылкам классической школы, является в известном смысле оптимальным. Но оно может существовать лишь тогда, когда текущие инвестиции (случайно или преднамеренно) обусловливают спрос, как раз равный излишку совокупной цены предложения продукции по сравнению с затратами общества на потребление в условиях полной занятости.

Итак, суть разработанной нами теории сводится к следующему:

1. При данном состоянии техники, объеме применяемых ресурсов и уровне издержек производства доход (как денежный, так и реальный) зависит от объема занятости N.

2. Соотношение между совокупным доходом и величиной ожидаемых расходов на потребление, обозначаемой D

, будет зависеть от психологической характеристики общества, которую мы будем называть его склонностью к потреблению.

3. Объем затрат труда N, на который предприниматели предъявляют спрос, зависит от ожидаемых расходов общества на потребление (D

) и от ожидаемых расходов общества на новые инвестиции (D

).

+ D

и есть то, что мы ранее определили как эффективный спрос.

4. Поскольку D

+ D

= D = ? (N), где ? – функция совокупного предложения, а D

– как было показано выше, в п. 2, функция от N (обозначим ее через ? (N)), зависящая от склонности к потреблению, то ? (N) – ? (N) = D

.

5. Следовательно, равновесный уровень занятости зависит: а) от функции совокупного предложения ?, б) от склонности к потреблению ? и в) от объема инвестиций D

.

6. Каждой величине N соответствует определенная предельная производительность труда в отраслях промышленности, производящих товары, приобретенные на заработную плату. Это соотношение и определяет величину реальной заработной платы. Пункт 5 поэтому требует оговорки, что N не может превысить уровень, при котором реальная заработная плата снижается до равенства с предельной тягостью труда.