На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «9 типов характера. Как управлять собой и другими людьми» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Хобби, досуг, Прикладная литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
9 типов характера. Как управлять собой и другими людьми

Дата выхода
15 мая 2019
🔍 Загляните за кулисы "9 типов характера. Как управлять собой и другими людьми" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "9 типов характера. Как управлять собой и другими людьми" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Валерий Иванович Савченко) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В нашей книги мы рассказываем про 9 типов характеров, с присущими им страхами, жизненными целями, финансовыми стратегиями, которые складываются в 9 способов жить. У каждого характера свои позитивные и негативные качества. Нашу систему можно сравнить с таблицей умножения — запомнив описания типов можно прогнозировать личное и деловое общение с каждым человеком. Тогда вы сможете подобрать ключи к сердцу каждого человека или построить с ним качественные личные или деловые отношения.
📚 Читайте "9 типов характера. Как управлять собой и другими людьми" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "9 типов характера. Как управлять собой и другими людьми", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Чтобы было понятнее, приведем два примера, как пирамида логических уровней может отражать реальную ситуацию и как с ее помощью получить желаемый результат.
Пример 1.
Женщина мечтает создать крупный прибыльный бизнес. Она много работает, нанимает персонал, заключает договора и производит продукт. Однако результат ее совсем не радует – сроки поставки часто срываются, клиенты расторгают договора, сотрудники не задерживаются на работе. А ведь она столько для всех делает! И сотрудников выслушает с их печалями и проблемами, и помогает кому чем может, и заказчикам старается угодить – и скидки сразу делает, и отгрузку без оплаты.
Фактическая пирамида логических уровней:
Социальная роль
Заботливая «мамочка» для сотрудников и клиентов
Ценности
Важна любовь сотрудников и клиентов, хорошие отношения
Убеждения
1) Если я для всех стараюсь и всем помогаю, значит, меня все будут любить
2) Если я буду строга к сотрудникам, они не будут меня любить и уволятся
3) Если я не буду давать клиентам скидки, то они уйдут к конкурентам
Навыки
Нравиться людям, слушать жалобы, манипулировать чувством вины
Поведение
Разыгрывает жертву, демонстративно показывает свою усталость и несчастность, вызывает у сотрудников и клиентов чувство вины
Окружение, контекст
Убыточная деятельность
Ленивые сотрудники, непорядочные клиенты
(контекст – бизнес)
Скорректированная пирамида логических уровней:
Социальная роль
Успешная бизнес-леди
Ценности
Финансовый результат, четкий регламент работы, деловые отношения с клиентами и сотрудниками
Убеждения
1) Я не обязана всем нравиться
2) Клиенты покупают, если товар качественный, и готовы оплачивать без скидок
3) Сотрудникам я не должна быть мамочкой, а должна ими управлять и руководить
Навыки
Управление персоналом, ведение переговоров и отстаивание своей позиции, навык подбора и увольнения сотрудников, вынесение дисциплинарных взысканий и пр.
Поведение
Ставит задачи, требует исполнения обязанностей сотрудниками, контролирует работу, отслеживает сроки оплаты клиентов, работает с дебиторской задолженностью
Окружение, контекст
Прибыльная деятельность
Работоспособные сотрудники, платежеспособные клиенты
(контекст – бизнес)
Пример 2.
Молодой человек мечтает о крепкой семье и любящей жене. Он знакомится с самыми красивыми девушками, дарит им подарки и старается исполнять любые их просьбы.






