На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала
0 баллов
0 мнений
1 чтение
Автор
Дата выхода
02 мая 2019
🔍 Загляните за кулисы "Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Анна Лим) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
— Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их решения, пошаговые методики работы.
📚 Читайте "Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала
Анна Лим
– Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат?– Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито?– Как разработать ИПР для каждого сотрудника?Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их решения, пошаговые методики работы.
Хорошими сотрудниками не рождаются
Методика развития персонала
Анна Лим
© Анна Лим, 2019
ISBN 978-5-4496-7430-2
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Благодарности
Я не смогу перечислить всех, кого хочу поблагодарить.
Тут будет реклама 1
Спасибо каждому, кто меня поддерживал на этапе написания книги.
Спасибо моей семье и близким за то, что помогали и поддерживали меня на протяжении всего этого пути.
И отдельное спасибо моим бета-ридерам, моим первым читателям. Без вас книга была бы не такой.
Введение
Темой развития я интересовалась, сколько себя помню.
Тут будет реклама 2
Но все «мягкие» (например, личностные) обучения не дают измеримого результата. Что лично меня всегда немного угнетало.
Как тренер может что-либо обещать, если потом не сможешь понять, достиг ты этого или нет? Вот как понять, стал ты после какого-то обучения более уверенным или более харизматичным? Или же на сколько процентов ты стал более успешным оратором?
Так в моей жизни появилось бизнес-обучение. В 2019 году я буду отмечать десятилетие в профессии бизнес-тренера и бизнес-консультанта.
Тут будет реклама 3
За это время я успела побыть как фрилансером, так и корпоративным тренером.
Последнее мне нравится больше – ты знаешь всю специфику рынка, погружаешься во все бизнес-процессы.
Так ты реально можешь помогать своим подопечным, точно зная, по какой причине что-то не работает и какой именно инструмент лучше подходит, а не только давать общие советы из разряда «я вам скажу, как это обычно можно сделать, а вы уже сами под себя там адаптируйте».
Тут будет реклама 4
А когда работаешь в компании с развитой филиальной структурой, клиентам полезно вдвойне – есть возможность собрать и передать те знания и фишки, которые собираешь со всей страны.
Толчком к идее написания этой книги стала фраза одного директора филиала на вебинаре по найму персонала: «А зачем я буду развивать и мотивировать своих сотрудников? Если им что-то не нравится, пусть уходят. Я не держу».
Мнения
О книге «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Анна Лим! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
