На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Навыки эффективного поиска работы» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Навыки эффективного поиска работы
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
28 июня 2021
🔍 Загляните за кулисы "Навыки эффективного поиска работы" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Навыки эффективного поиска работы" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (А. В. Волошин) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Молодой специалист, являясь «товаром» на рынке труда, должен задумываться над тем, какие ценные для работодателя качества он может предложить. Рынок труда выдвигает новые требования к профессиональной, психологической и социальной подготовке молодых специалистов, от которой зависит степень его конкурентоспособности на рынке труда.
Включены основные теоретические положения по темам учебной программы, практические рекомендации по поиску работы, образцы документов и тестовые задания.
Предназначено для обучения студентов СФУ ТЭИ очной и заочной форм, подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.06 «Торговое дело».
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
📚 Читайте "Навыки эффективного поиска работы" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Навыки эффективного поиска работы", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
При отборе на некоторые профессии использование психофизиологических методов необходимо, но отсутствие аппаратуры и необходимой специализации у большинства специалистов по работе с персоналом делает эту задачу практически невыполнимой.
В некоторых опросниках есть коррекционная шкала (ее еще называют шкалой лжи, или социальной желательности). Однако следует индивидуально подходить к ее значениям. К ним относятся такие тесты, как:
• методика Спилберга;
• личностный опросник Айзенка;
• тест эмоций Басса-Дарки;
• опросник структуры темперамента Русалова;
• опросник С.
Тут будет реклама 1
Будасси;
• поведение в конфликте Томаса;
• метод исследования уровня субъективного контроля;
• диагностика межличностных отношений Т. Лири;
• 16-факторный личностный опросник Кеттелла.
В практике профотбора применяются следующие методы диагностики познавательных процессов:
• прогрессивные матрицы Равена;
• тест структуры интеллекта Амтхауэра;
• тест механической понятливости Беннета;
• тест интеллектуального потенциала;
• методика «Компасы»;
• методика «Интеллектуальная лабильность»;
• краткий ориентировочный тест;
• определение типа мышления;
• методика «Оперативная память»;
• методика «Память на числа»;
• методика Мюнстенберга;
• корректурная проба.
Тут будет реклама 2
Тесты способностей используют для оценки возможностей индивида в овладении знаниями, навыками, умениями в различных областях.
Тут будет реклама 3
К этой группе можно отнести тесты, имитирующие определенный вид профессиональной деятельности, или близкие по своему содержанию к той работе, которую предстоит выполнять претенденту. Эти тесты с высокой степенью точности прогнозируют будущую профессиональную успешность.
Различают тесты для одномерного исследования способностей, направленные на оценку уровня развития у кандидатов какой-то одной способности, важной для успешного выполнения работы (распределение внимания, пространственное воображение и др.
Тут будет реклама 4
), и многофакторные методы, которые представляют собой набор тестов, дающих оценку способностей по ряду показателей, потенциально связанных с работой (например, многофакторная оценка интеллекта).
Мнения
О книге «Навыки эффективного поиска работы» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Навыки эффективного поиска работы» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы А. В. Волошин! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
