На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Как открыть свою компанию?» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Как открыть свою компанию?

Автор
Дата выхода
21 марта 2024
🔍 Загляните за кулисы "Как открыть свою компанию?" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Как открыть свою компанию?" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Юлия Денеко) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Открыть свою компанию — это грандиозное и порой трудное решение, которое принимается по разным причинам и сравнимо с подвигом! Дело здесь не только в том, чтобы разобраться в юридических аспектах и технических тонкостях. Когда вы становитесь предпринимателем, вам приходится сталкиваться с множеством вызовов! Именно поэтому мы решили создать эту книгу, чтобы поделиться с вами историями опытных предпринимателей, которые уже прошли через все испытания и смогли успешно воплотить свои идеи в жизнь!
📚 Читайте "Как открыть свою компанию?" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Как открыть свою компанию?", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
– Общее число клиентов (эффективный показатель, который позволяет видеть динамику, а если разбить на новых и старых клиентов и посчитать срок жизни получится еще больше полезной информации).
– Блок показателей маркетинга, как очень разнопланового отдела можно перечислять очень долго, но мы остановимся на основных:
– Стоимость 1 лида;
– Эффективность бюджета, % затрат от выручки;
– ROI %;
– ROMI.
5. Показатели отдела продаж:
– конверсии из этапа в этап;
– стоимость контакта;
– средний чек;
– состав чека;
– средняя продолжительность цикла продаж;
– доля рынка.
6. Показатели для отдела работы с клиентами:
– NPS (CSI);
– показатель удержания клиентов;
– показатель оттока клиентов;
– отзывы;
– средний жизненный цикл клиента.
7. Показатели hr-подразделения:
– удовлетворенность сотрудников;
– укомплектованность;
– закрепляемость;
– текучесть;
– вовлеченность;
– лояльность.
Конечно, это лишь малая часть показателей, которые желательно сформулировать и начать отслеживать как можно скорее.
С удивлением и ужасом обнаруживаю иногда на консультациях, что компании численностью более 100 человек могут жить без управленческого учета. В такие минуты мне искренне жаль рынок и экономику, потому что деньги должны работать. Когда они утекают сквозь пальцы, клиент недополучает качества, сотрудник недополучает возможности заработать, предприниматель недополучает прибыль.
Готовы расширяться – нанимайте людей. Когда собственник готов доверить эффективность своего бизнеса нанятому сотруднику, он может получить два варианта эффекта:
– эффект синергии;
– хаос.
Если система живет из цели собственника, которую он несет в мир, то в такую команду притягиваются подходящие по ценностям сотрудники.






