На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Новое платье государя. Пособие современного руководителя» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент, Управление бизнесом. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Новое платье государя. Пособие современного руководителя

Автор
Дата выхода
14 марта 2024
🔍 Загляните за кулисы "Новое платье государя. Пособие современного руководителя" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Новое платье государя. Пособие современного руководителя" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Андрей Хилев) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Многие говорят о том, что в жизни много несправедливого. Успех в бизнесе и жизни, карьера, деньги, влияние, власть, слава и бонусы распределяются среди людей крайне неравномерно и крайне несправедливо. И снова, и снова у вас головах, как муха, постоянно жужжит одна и та же мысль - но почему у меня ничего, а них все? Ну почему у них так все прет, бизнес и успех вверх, а я как ни стараюсь, у меня все идет вниз. Эта книга написана по мотивам сказки, в ней ответ - причины падения: это что-то личное (и только у меня) или есть возможности чтобы изменить ситуацию? Для кого эта книга: прежде всего для руководителей или тем, кто стремится ими стать. Вы увидите происходящее под новым углом зрения и, возможно, это поможет вам прямо сейчас делать что-то новое, то, что до настоящего момента вы еще не делали.
📚 Читайте "Новое платье государя. Пособие современного руководителя" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Новое платье государя. Пособие современного руководителя", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Как они этого добиваются:
Первый шаг – Нобели и свита не оставляют Государя одного ни на минуту, особенно в моменты принятия важных для них решений. Или сами Нобели, или их доверенные лица располагаются вблизи готовые по первому требованию Государя сразу быть перед его глазами. Зачастую Нобели устраивают” хоровод” возле государя из бесчисленного количества встреч, отчетов, консультаций. В общем все, чтобы Государь в туалете не смог остаться один.
Почему так важно не оставлять короля ни на минуту одного?
Ни Нобель, ни Свита не заинтересована в том, чтобы правитель компании знал всю правду.
Второй шаг – это выявить, для последующей замены высококлассных профессионалов из команды Государя, персону против которой теперь вся свита должна объединиться. Эти люди зачастую бывают резки, не считаются необходимым лгать, неуступчивы, правдивы. Для того, чтобы их убрать, тут хороши все методы– и шантаж, и манипуляция, и дискредитация.
Третий шаг – замена ушедших профессионалов свиты Государя на не столь умных, но зато таких понимающих Нобелей советников.
Вы как, руководитель должны осознавать, что, если за вами постоянно бегают одни и те же лица готовые выполнять все поручения и постоянно находящиеся у вас под рукой, вы уже обрели свиту.
Работая в компании, я часто видел, как руководителю компании, приезжая в филиал, руководитель филиала не допускал того, чтобы руководитель компании мог поговорить с работниками, или другими сотрудниками без последнего. Как Вы думаете, а насколько достоверную информацию получал руководитель?
Мне довелось наблюдать, как люди увольнялись их филиала.
Но руководитель компании, за которым директор филиала бегал, как собачка на поводке и входил в свиту, больше верил ему, чем объективной информации.








