Осторожно: работа по найму

При этом вы полностью зависите от своего начальника отдела, он определяет стоит ли вам давать премию или нет, какой будет у вас объем работы, оценивает вашу работу. По поводу оценки вашей работы – это вообще отдельный разговор, хотя часто бывает так, что – негативная оценка вашего труда – это субъективное мнение начальника, вызванное его личным неприязнью к вам, например.

Есть отделы, в котором работают 20—30 сотрудников, отделы подразделены на под отделы во главе, в котором стоит заместитель начальника отдела, у которого тоже есть подчиненные – это тоже самый начальник отдела.

Подводя итоги, хочется сказать, что от начальника отдела полностью зависит вся ваша работа и ваша зарплата, если вы с ним хорошие отношения не наладите плохи ваши дела.

Как я работал в Управе

Так, что я почти год проработал в управе района, занимался общественными советниками и молодежной палатой. Это письмо не жалоба, на работу управы, а скорее информация для Вас. Письмо почти полностью основано на документах, которые я получил в результате моей работы и работы других сотрудников управы.

Проработав в управе, я пришел просто в ужас, от непрофессионализма сотрудников и беспредела, который творится в управе района, об этом я хочу рассказать в этом письме, основываясь преимущественно на документах. Я поделю свое письмо на несколько подразделов, в которые будут входить следующие разделы: почему я ушел из управы, об общественных советниках, молодежной палате, о дороге 3538, застройка территории МГУ, как управа борется с оппозицией и приложение.

Почему я ушел из уз управы района?

На новогоднем кооперативе глава управы в своей речи к коллективу сказал, что мы работаем на жителей района. Я с уверенностью могу сказать, что не на жителей управа работает, на префектуру. Общественные советники, застройка территории МГУ, дорога 3538 и многое другое – это все распоряжения префектуры, управа выполняет приказ, на управу идет сильное давление с одной стороны из префектуры с другой от жителей, в результате происходят всевозможные конфликты.