Главная » Бизнес-книги » Читать Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании полностью бесплатно онлайн | Алексей Романенко

Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании

На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Корпоративная культура. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.

0 баллов
0 мнений
1 чтение

Дата выхода

02 октября 2020

🔍 Загляните за кулисы "Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты

Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Алексей Романенко) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.

Описание книги

Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID-19. Огромное количество компаний столкнулось с кризисными явлениями, аналогичными состоянию войны. В такой ситуации многим не до стратегии. Однако, во-первых, нужно набраться терпения и переориентировать все усилия на максимальную клиенто- и персоналоцентричность. Проявить максимум заботы, внимания и поддержки вашим клиентам и сотрудникам. А во-вторых, необходимо грамотно построить в организации процесс стратегического развития: научиться думать чуть дальше, чем бюджет следующего года, а также увлечь этим желанием ваших сотрудников.

Как сфокусировать менеджмент на стратегическом развитии? И какие области являются действительно стратегическими? Автор раскрывает особенности трех основных направлений: развитие клиентов, развитие продукта и развитие персонала. Ведь продукт должен быть определен исходя из потребностей клиента, а персонал – из особенностей продукта.

Также описан подход «Золотого колеса», который позволяет компании наладить постоянный процесс стратегического развития и реализовывать его постепенно, адаптируя под изменение рыночной конъюнктуры.

Издание адресовано владельцам и руководителям компаний, а также бизнес-консультантам. С его помощью вы сможете построить более сбалансированный бизнес, распределив задачи менеджмента между стратегическим развитием и рутиной, подготовиться к следующему кризису и преуспеть!


В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

📚 Читайте "Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно

Перед вами — полная электронная версия книги "Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Задача сейчас состоит в том, чтобы набраться терпения и переориентировать все усилия на максимальную клиенто- и персоналоцентричность. Проявить максимум заботы, поддержки и внимания к вашим клиентам и сотрудникам.

Во-вторых, эта книга не о стратегии, а о том, как наладить в организации процесс стратегического развития: научиться думать чуть дальше, чем предусматривает бюджет следующего года, а также увлечь этим стремлением ваших сотрудников.

Тут будет реклама 1

Итак, начнем.

Многие предприниматели удивляются, когда внезапно сталкиваются с проблемой падающих продаж, следствием чего становятся убытки и экстренные меры по сокращению расходов, которые в свою очередь часто ведут к увеличению ротации персонала, к новому витку падения продаж… и компания стремительно летит в пропасть.

Конечно, это может быть вызвано совокупностью факторов: падение рыночной конъюнктуры, ошибки менеджмента, недобросовестные действия сотрудников и т.

Тут будет реклама 2
 д. Однако, как правило, проблема глубже: она кроется в неспособности менеджмента систематически заниматься стратегическим развитием.

Часто эта проблема маскируется делегированием – в результате консультанты производят на свет многотомную «книжку», не имеющую ничего общего с реальностью.

Другой проблемой классического подхода к разработке и реализации стратегии является его негибкость и длительность: пока компания разрабатывает и реализует стратегию, рынок сильно уходит вперед, и компания снова оказывается в числе догоняющих.

Тут будет реклама 3
Кроме того, такой классический подход требует огромного напряжения сил фирмы и, как следствие, подвергает ее риску (например, вследствие изменившейся конъюнктуры).

Кроме того, менеджмент не заинтересован в том, чтобы стратегически анализировать перспективы бизнеса: временной ресурс менеджеров ограничен, и они распределяют его в соответствии с задачами, которые кажутся им наиболее приоритетными вследствие их КПЭ (ключевых показателей эффективности).

Тут будет реклама 4
Как правило, КПЭ носят крайне краткосрочный характер и ориентированы на выполнение бюджета. Ни о каком стратегическом развитии речи не идет, даже если формально такие цели заявляются.

Добавить мнение

Ваша оценка книги

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

О книге «Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!

Другие книги автора

Если «Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Алексей Романенко! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.

Похожие книги