На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Малый и средний бизнес. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта
0 баллов
0 мнений
1 чтение
🔍 Загляните за кулисы "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Алексей Николаевич Покровский) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Ваш бизнес работает как часы и тут возникает конфликт. Он растет как снежный ком и как торнадо набирает силу. Бизнес который создавался годами, рушится буквально на глазах. Можно ли управлять конфликтом так, чтобы использовать его энергию, как импульс для развития компании? Автор книги - профессиональный медиатор и переговорщик входящий в ТОП – 20 экспертов России, на примерах из личной практики убедительно доказывает, что это возможно. Из книги вы узнаете, как руководителю и владельцу бизнеса запустить процесс управления конфликтами, ориентированный на развитие и прекратить сжигать триллионы рублей в топке конфликта.
📚 Читайте "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Медиация не входит в программы подготовки управленческих кадров, следовательно, знать про нее руководителю совсем не обязательно.
Среднестатистический менеджер скорее предпочтет обратиться к юристу, чем предложит урегулировать спор с помощью медиатора.
Что с этим делать? Попробовать медиацию. Опасаетесь на реальном конфликте, приходите ко мне на учебные медиации.
У вас будет возможность побыть в роли стороны конфликта или наблюдателя, чтобы своими глазами увидеть, как на самом деле работает медиация и что делает медиатор.
Тут будет реклама 1
Вторая причина в том, что традиционный судебно – состязательный подход к разрешению споров, позволяет штатному или привлеченному юристу, занимать позицию защитника интересов компании, избегая неудобных вопросов о необходимости этой защиты.
А такие вопросы обязательно возникают после демонстрации медиатором возможностей альтернативного подхода, таких как:
Конфиденциальность процедуры;
Контроль сторон над процессом и результатом процедуры;
Возможность “сохранить лицо” и отношения с партнером, а при необходимости, экологично их завершить ;
Возможность выбрать место, время, медиатора и даже, при необходимости, его заменить.
Тут будет реклама 2
Попробуйте, например, выбрать или заменить судью, рассматривающего ваш спор.
Возможность придать договоренностям силу исполнительного документа без многомесячных судебных баталий, а также в любой момент выйти из процедуры без каких-либо последствий и т.
Тут будет реклама 3
д.
Медиабельны ли вы?
И, наконец, третья причина: медиабельны ли вы?
Опрос, проведенный журналом “Медиатор. РФ” среди членов Московского регионального отделения “Деловой России”, показал, что 24% опрошенных респондентов ответили, что медиация им вообще не интересна[4].
Да. Медиация – это не массовая услуга, и если вы сомневаетесь в том, что медиатор может помочь или в принципе не рассматриваете данный способ разрешения противоречий, – это совершенно безнадежный вариант.
Тут будет реклама 4
Работа с медиатором требует аванса доверия и к его личности, и к самой процедуре. Если вы к этому не готовы, медиация явно для вас.
Вот и получается, что незнание порождает сомнение, а оно провоцирует недоверие, которое, в свою очередь, вызывает сопротивление.
Очень хочется, чтобы скорее наступило принятие, а для этого, в следующей главе, мы развеем вредные мифы и предрассудки, связанные с процедурой медиации.
Мнения
О книге «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
