Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4

Итак, отмечу еще раз:

– первым способом сокращения численности работающих на предприятии (который сегодня очень широко используется капиталистами, – в том числе, капиталистом «государство», – на своих предприятиях) является способ, под названием: «немотивированное сокращение численности работающих», при использовании которого на предприятии ничего не меняется, – но при этом, происходит увольнение части работающих, увеличение количества (объема) работы у оставшихся трудящихся, и определенное увеличение у них (если капиталист этого захочет) их зарплаты;

– вторым способом сокращения численности работающих на предприятии (который надо обязательно использовать в органах власти всех уровней, и в органах управления предприятий, для сокращения их численности, – но который либо совсем не используется, либо используется очень слабо) является способ, под названием: «сокращение численности работающих на предприятии, – в связи с сокращением общего объема работы на предприятии», которое, – сокращение общего объема работы, – можно произвести: а) за счет сокращения, отказа от выполнения, тех работ, которые не влияют на величину получаемого валового дохода предприятия, и не влияют на качество производимых товаров и услуг; б) за счет кардинального сокращения, во-первых, количества чиновников (начальников), имеющих право отдавать кому-либо какие-либо приказы и распоряжения (как внутри предприятий, так и между предприятиями, и органами власти), и во-вторых, за счет кардинального уменьшения количества приказов и распоряжений, которые может отдать чиновник (начальник), имеющий право отдавать кому-либо какие-либо приказы и распоряжения, – что позволит не допустить самопроизвольного (благодаря обилию приказов и распоряжений из вышестоящих инстанций) увеличения общего объема работа, производимой на предприятии (в том числе, на предприятии, под названием «орган власти»).

А какие еще способы сокращения численности работающих на предприятии реально существуют?

Очевидно, что кроме двух вышеуказанных способов существует также третий способ: способ сокращения численности работающих на предприятии за счет автоматизации, механизации и роботизации производства товаров и услуг (способ под названием «сокращение численности работающих на предприятии в связи с автоматизацией, механизацией и роботизацией производства товаров и услуг».