На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Зарплата и труд. Словарь терминов» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Зарплата и труд. Словарь терминов
0 баллов
0 мнений
1 чтение
Автор
Дата выхода
07 февраля 2024
🔍 Загляните за кулисы "Зарплата и труд. Словарь терминов" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Зарплата и труд. Словарь терминов" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Александр Очкась) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В словаре в краткой и доступной форме излагаются основные понятия, категории, определения и показатели, связанные с оплатой труда, что дает возможность использовать его как справочную базу, позволяющую получить общие представления в области трудовых отношений и заработной платы. Словарь-справочник может быть использован как бухгалтерами, экономистами и руководителями, так и широким кругом читателей.
📚 Читайте "Зарплата и труд. Словарь терминов" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Зарплата и труд. Словарь терминов", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Они устанавливаются локальным нормативным актом (ЛНА) организации, коллективным договором или соглашением в соответствии с положениями статьи 135 Трудового кодекса РФ.
Выплаты за интенсивность труда – вознаграждения, получаемые работником за выполнение задач с высокой степенью интенсивности с максимальными силами и усилиями. Могут быть включены в заработную плату или выплачиваться в виде бонусов или дополнительных поощрений, а также применяться при условии высокой интенсивности и напряженности, например, в производственной сфере, строительстве, спорте или военной области.
Тут будет реклама 1
К ним относятся вознаграждения за высокие показатели результативности, разработку, внедрение и применение в работе передовых методов труда, достижений науки, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), сложность, напряженность и специфику выполняемой работы.
Выплаты компенсационного характера – доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера.
Тут будет реклама 2
Тут будет реклама 3
Согласно трудовому законодательству РФ порядок оплаты осуществляется в следующих размерах: за работу в тяжелых и вредных условиях труда – до 12% оклада; за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда – до 24% оклада, при условии, когда работники не менее 50% рабочего времени заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.Тут будет реклама 4
Выплаты разового характера – выплаты, которые осуществляются однократно и не имеют регулярного характера. К ним относятся выплаты за выполнение определенной работы или задания, выплаты компенсаций за убытки или ущерб, компенсации за простой, выплаты стимулирующих премий и др. В отличие от регулярных выплат выплаты разового характера не являются постоянными или не производятся с заданной периодичностью.
Мнения
О книге «Зарплата и труд. Словарь терминов» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
