На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «В поисках простоты. Заметки для владельцев бизнеса» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Серьезное чтение, Современная проза, Современная русская литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
В поисках простоты. Заметки для владельцев бизнеса

Дата выхода
21 февраля 2019
🔍 Загляните за кулисы "В поисках простоты. Заметки для владельцев бизнеса" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "В поисках простоты. Заметки для владельцев бизнеса" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Игорь Борисович Клипиницер) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Чтобы найти эффективные инструменты управления, владельцы и руководители компаний посещают семинары и тренинги, проходят курсы, читают книги. Затем наступает время применения того, что они нашли и изучили. И здесь оказывается, что с внедрением справляются единицы. Настоящее бедствие! Потери времени, денег, персонала, доверия! В чем же причина? Автор считает, что это потому, что пропущены четыре базовых шага. Книга предназначена владельцам и руководителям компаний.
📚 Читайте "В поисках простоты. Заметки для владельцев бизнеса" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "В поисках простоты. Заметки для владельцев бизнеса", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Еще через несколько месяцев они были готовы работать без меня не хуже, чем со мной.
Почему же мой предшественник не сделал этого сам? Потому, что не умел или не хотел работать в беспокойном режиме «справляйся». В подразделении были ценные сотрудники, и они могли бы ему помочь. Помогли же они мне. Но он предпочитал спокойную жизнь, и ценные сотрудники решили не рисковать.
Владелец компании не хочет работать в беспокойном режиме «справляйся» по двум причинам: либо не умеет, либо не знает, как это делается.
Разработка недельного плана состоит из трех разделов:
1. Разработка недельных показателей текущей деятельности. Например, по продажам и производству продукции или предоставлению услуг.
2. Разработка задач по достижению показателей текущей деятельности.
3. Разработка задач по развитию. Для удобства можно считать, что развитие – это внедрение нового и подготовка к текущей деятельности будущих периодов (месяца, квартала, года).
Выполнение недельного плана сводится к простому ноу-хау:
Примитеточкузрения, чтовашисотрудники – этопростовашипомощники, которыепокане способныработатьсамостоятельно; безвашегоприсмотраи обученияониделаютлибоне то, либоне так, либоне вовремя.
Поэтомупоступайте так:
– утромпроверяйте, чтобысотрудникизанималисьименнотем, чтобылозапланированос вечера, и принеобходимостивмешивайтесь, заставляйте, настаивайте, грозите, мотивируйте;
– потомвыполняйтесвоюсобственнуюработу(пунктыплана, которыеспособнывыполнитьтолько Вы);
– потомопятьпроверяйте, чтобысотрудникизанималисьименнотем, чтобылозапланированос вечера, и принеобходимостивмешивайтесь, заставляйте, настаивайте, грозите, мотивируйте;
– потомвыполняйтесвоюсобственнуюработу.
И таккругамивесьдень.
Толкайте»сотрудникови принеобходимостипомогайте. И делайтеличнопунктыплана, которыенельзяникомупоручить. Вначале«толкайте»их, потом – вашисобственныедела. И таккругами.
Первая промежуточная цель
Давайте вернемся к примеру с отладкой работы подразделения численностью 550 человек. В подразделении изготавливались 70 изделий. Порядка 10 из них ежедневно сдерживали работу сборочного конвейера.





