На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Реальность жизни» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Серьезное чтение, Современная проза, Современная русская литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Реальность жизни

Автор
Дата выхода
13 ноября 2020
🔍 Загляните за кулисы "Реальность жизни" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Реальность жизни" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Ирина Покровская) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Наслаждаться жизнью или печалиться – это мой выбор. Реальность состоит в том, что жизнь – это проекция наших мыслей. Качество мыслей определяет качество жизни. Какие мысли – такое и сознание. А каким будет сознание, такой силой будут наполняться все действия.
В жизни не бывает поражений, есть только результаты, которые мы получаем за собственные действия. Творец собственной жизни – я сам. Такова реальность.
Книга адресована всем слоям общества.
Автор Ирина Покровская.
📚 Читайте "Реальность жизни" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Реальность жизни", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Если интеллект прозрачен, ответ будет ясен и точен.
Если вы поощряете сплетни, которыми делится с вами кто-то о других, например: «Этот такой… Он делает то-то… Он говорит о вас так-то… У этого такой-то недостаток…», вы будете переполнены пустыми мыслями. Но совсем незачем вдаваться во все эти вещи. Мы устаем от дел, от работы, потому что остаемся в телесном сознании, т. е. погружаемся в пустое. Из-за телесного сознания приходится много говорить. Нужно меньше обращать внимание на других и больше концентрироваться на себе.
Если вы руководитель, а сотрудник в глаза или за глаза нелестно отзывался о вас, ну и что? Совсем не нужно что-то выяснять и тем более что-то объяснять сотруднику, указывая ему на его недостатки. Удивляетесь? «Директор должен молчать? Директор должен терпеть?» Да. Тем более директор. Конечно, вы можете уволить сотрудника. Но что вы выиграете? Где гарантия, что новый сотрудник будет любить вас и видеть в вас личность без изъянов? Совершенных в этом мире нет.
Не будьте старомодным. Сейчас в моде новый взгляд на себя. Устаревший подход – воспринимать себя как тело и рассматривать недостатки других. Новый – ощущать себя душой и видеть хорошее в других.
Есть закон: если мы говорим о недостатках других, – они проявляются в нас, а если говорим о достоинствах, в нас проявляются положительные качества. Поэтому видеть хорошее в других выгодно: и настроение, и здоровье будут отличными. Когда мы видим в других хорошее, мы и сами становимся хорошими.
Итак, вторая важная вещь: чтобы быть удовлетворенным, нужно избавляться от пустого в мыслях, словах, действиях, не проявлять своих слабостей.
Расскажу одну историю. На переговорах нас было трое. Все трое – генеральные директора. Обсуждался проект договора. Каждый из присутствующих был заинтересован в этой сделке. Я коротко высказала свою позицию, подчеркнув те обязательства, которые могла бы взять на себя.











