Операция «КРАХ», или Кто и как вмешался в заокеанские выборы

Сделав какие-то свои пометки и приколов визитку на доску сменных напоминаний, она с серьёзным видом обернулась и спросила:

– Дмитрий Андреевич, а почему вы не хотите оставить это у нас? Мы с радостью вернём владельцу.

Я сделал максимально серьёзный вид, огляделся по сторонам, подманил барменшу жестом руки, и на ухо ей прошипел:

– Он содержит страшную государственную тайну.

Вытаращив глаза, красотка произнесла маргинальное:

– Да ладно?!..

– Угу… – утвердительно мотнул головой я.

В своём театральном угаре я медленно отправился к выходу.

– Дмитрий Андреевич! – вслед закричала красотка.

Я обернулся с приподнятой бровью.

– Меня зовут Оксана.

– Очень приятно! Берегите себя, Оксана. – С этими словами я вышел, ехидно улыбаясь.

На улице было преомерзительно. Проходя мимо машины, я бросил находку в багажник и отправился домой. Впереди были выходные – время для себя и семьи. Мир пусть ждёт до понедельника.

Глава 3

Выходные прошли в обычной приятной семейной суете. Впечатления от странной находки улетучились вместе с хмельным настроением выпитого в пятницу пива.

Честно говоря, я вообще о ней забыл.

Начиналась очередная рабочая неделя.

Утром я, как обычно, приехал на работу. Совершил обход территории предприятия в части, касающейся собственной зоны ответственности. На ходу здороваясь с коллегами и перекидываясь скабрёзными шутками, я дошёл до кабинета, открыв который, я произвёл набор отработанных до автоматизма действий: включить компьютер, чайник, открыть окно; и со свежезаваренным горячим чаем, плюхнувшись в рабочее кресло, приступить к административно-руководящему процессу.

Начинается этот процесс с открытия электронного почтового ящика.

По долгу службы, в кабинете я чаще отсутствую, чем присутствую. Предприятие у нас небольшое, политика руководства такова: все, независимо от регалий, заслуг и должностей, должны уметь и знать всё, не бояться работать руками и брать на себя ответственность, часто даже за то, к чему не имеешь никакого отношения.

Этакие производственные универсальные солдаты. Такое положение вещей устраивает далеко не всех. Текучка кадров большая. Но костяк, который возник практически с нуля, держится. И на нём держится всё.

К этому костяку отношусь и я. Я видел все стадии эволюции нашего предприятия: от морского контейнера на задворках судоремонтного завода до самостоятельного и технологически развитого производственного комплекса в несколько гектаров. Прошёл все карьерные ступени.