Большая энциклопедия страха публичного выступления

Нужно чтобы совпали интересы, было комфортно друг с другом.

Если человек не общительный, он обязательно поддержит беседу, когда дело коснется его любимой темы.

Если знаете психологию, вы сможете защитить себя от манипуляторов, которые умеют использовать окружающих для достижения своих целей и таким людям нужно давать правильный отпор.

Для того, чтобы данная связь совершалась более результативным и слаженным средством, уместно учиться психологии общения как «науке» неконфликтующей, слаженной и успешной коммуникации.

Межличностное общение.

Межличностное общение – процесс, который формирует, конкретизирует, уточняет и реализует общение и проявляет психологические особенности коммуникативного потенциала.

В процессе каждый участник достигает определённые цели, узнают и меняют друг друга.

Оно бывает:

Продуктивным – диалог, помогает узнать новое, сделать выводы, разработать дальнейшие действия и мысли.

Непродуктивным, когда диалог по тому или иному вопросу, прошел без выводов и новых мыслей.

Психология общения учит подавать материал в понятной форме, добиваться пользы, если обсуждаются и решаются различные темы и вопросы.

Основные различия по темпераменту: холерики, сангвиники, флегматики, меланхолики.

По складу ума: технический, гуманитарный.

По образу мышления; наглядно – образное, абстрактно – логическое.

Каждый человек неповторим и входит в большое количество коллективов и если грамотно использовать диалог, сможете создать дружескую и доверительную обстановку.

Индивид, который испытывает влияние масс, оказывает психологическое воздействие и зависимость.

Межличностное общение удовлетворяет потребность в понимании, сочувствии, сопереживании.

Важной особенностью диалога является изменение представлений обоих партнеров.

Главная система-это наставление. Это взаимное наставление, благодаря тому, что партнеры верят товарищу и итог-обоюдная коллективная перемена взглядов двух партнеров.

Социально-ролевые и общественно-политические взаимоотношения в команде формируются 3 параметрами.

Для наиболее четких свойств применяются подобные определения, как «статус», «престиж» и «роль».

Статус – это статус Лица в концепции межличностных взаимоотношений, устанавливает возможность, прямые обязанности и льготы. Это служебный статус Лица в команде. От этого зависит уровень воздействия на других членов категории.