Журнал «Кино-2050». №5. Психология комического

И, опять же к сожалению для меня, у кого главной темой исследований всегда остается научный менеджмент, это не все источники, к которым, кроме книги «Психология юмора», придется мне обратиться.

Любозн. гендир.[3 - Виртуальный спутник автора в его книгах.] – А какое отношение все перечисленное имеет к кино?

Автор — Я полагал, что почти все перечисленное имеет больше отношения к комическому, а уже комическое и юмор имеют отношение к комедийным фильмам или юмору в «некомедиях».

Но, как выяснилось, я ошибался. Например, в одном из курсов в Ютубе (Как написать сценарий) автор  рекомендует книги В. Проппа по исследованию сказок сделать настольной книгой любого сценариста.

Знакомые лица

К сожалению, дело этим не ограничилось – придется, хотя бы в малой мере, осваивать «Психологию искусства» Л. Выготского. Успокаивает, правда, что модель Л. Выготского о том, как рождается творчество, я уже изучал и использовал в своей книге «Развитие творческих способностей»[4 - Это восьмая книга пятого издания нового тайм-менеджмента.

В книге Выготского «Психология искусства» есть материал про комическое.

2. Менеджмент эмоций: предыдущий опыт

Занявшись менеджментом эмоций, я выпустил серию книг, где, опираясь, в первую очередь, на модель Юрия Орлова по замене извлекающего образа, а также на управленческие алгоритмы, описал управление 10-ю важными эмоциями:

обидой,

чувством вины,

чувством стыда,

страхом,

гордостью,

завистью,

гневом,

депрессией,

стрессом,

ревностью,

восприятием оскорбления.

По управлению чувством смешного я в начале пути, и потому пока не рискну, как это я сделал в отношении к перечисленным выше эмоциям, применить к комическому функции управления:

планирование

,

организацию

,

мотивацию

,

контроль

,

принятие решений

и

коммуникацию

Но у меня есть возможность проследить эти функции управления применительно к поведению героев комедии.

В качестве образца я решил использовать свой любимый американский фильм «Как разобраться с делами»[5 - Настолько любимый, что я двум книгам пятого издания нового тайм- менеджмента дал одноименное название.].

Этот фильм позволяет также проследить процессы групповой динамики при формировании команды из героев фильма – а это важный специальный раздел менеджмента, знания которого полезны, например, при формировании команды создателей кинофильма.